Вакансии в городе Казахстан

Опыт подбора управленческого состава от 2–3 лет (агентство, инхаус, executive search). - Глубокое понимание бизнес-процессов и управленческих ролей. -

Ведение полного цикла подбора руководителей и ключевых специалистов (от анализа потребности до выхода кандидата на работу). - Формирование профилей должностей совместно...

Excellent knowledge of the IT market. Good knowledge of candidate search methods and tools. Experience in the full process of...

Active recruiting of IT specialists. Participation in the full cycle of search and selection of candidates to hire the best...

Интерес к IT-сфере и стартап-культуре. Понимание, кто такие разработчики, проджект-менеджеры, дизайнеры, и чем они занимаются.

Поиск и подбор кандидатов на IT-позиции (разработчики, дизайнеры, PM, SMM и др.). Размещение вакансий на hh.kz, LinkedIn, Telegram-каналах...

Опыт работы в подборе персонала от 6 мес.. Владение техниками оценки кандидатов. Высшее гуманитарное образование (психология/менеджмент). Коммуникативные навыки, быструю...

Закрытие вакансий компании. Полный цикл подбора и поиска каналов: Сбор требований к вакансии -> размещение вакансий на ресурсах -> активный поиск кандидатов...