Вакансии в городе Казахстан

Опыт HRD / Head of HR в IT-компании от 150+ сотрудников (желательно продуктовая среда) от 3х + лет.

Формирование HR-стратегии, поддерживающей быстрый рост и продуктовый подход. Построение масштабируемых HR-процессов при сохранении гибкости «стартап-культуры».

Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент или смежные области). Опыт работы на позиции HRD / HR Director — от 3–5 лет...

Разрабатывать и сопровождать грейды и зарплатные вилки, проводить анализ рынка и внутренней структуры компенсаций. Формировать и реализовывать HR-стратегию на...

Что ты будешь делать: Следить за HR-метриками и помогать принимать решения на основе данных, а не интуиции.

Вести полный HR-цикл — от поиска и адаптации до вовлечения и удержания сотрудников. Совместно с бухгалтерией/юристом: оформление приёма/перевода...