Вакансии в городе Казахстан

Быстрая реакция на просьбы гостей, внимание к деталям и сервису. Навыки и качества. — Внимательность, аккуратность, позитивный настрой. — Навык общения с...

Поддержание безупречного уровня сервиса и атмосферы в салоне: помощь администраторам, мастерам и гостям, обеспечение чистоты, порядка и комфорта во всех...

Быстрая реакция на просьбы гостей, внимание к деталям и сервису. Навыки и качества. — Внимательность, аккуратность, позитивный настрой. — Навык общения с...

Поддержание безупречного уровня сервиса и атмосферы в салоне: помощь администраторам, мастерам и гостям, обеспечение чистоты, порядка и комфорта во всех...

Навыки администратора SPA-салона. 1. Клиентский сервис и коммуникации. — Эмпатия, умение слушать и располагать к себе. — Навык общения с гостями...

Подчинённость. Руководитель: Управляющий / Руководитель отдела продаж (РОП). Взаимодействие: мастера, маркетолог, бухгалтер, клиенты. Основные задачи. 1. Сервис и атмосфера. —

Чистоплотность. Обязательность. Лабильность и многозадачность. Опыт работы с различными клиентами. Нацеленность на качество оказываемых услуг. Работа с обратной связью на...

Встреча гостей и размещение их согласно планам и пожеланиям. Поддержание чистоты на вверенной территории и слежение за работоспособностью всего оборудования.

Опыт работы исключительно в сфере тайского СПА и массажа — наше ключевое требование. Понимание философии и традиций тайского массажа.

Подбор, найм, обучение и увольнение сотрудников. Формирование командной культуры и мотивация персонала. Составление графиков работы и расчет заработной платы.

Грамотная речь. Знание английского языка на уровне intermediate и выше. Опыт работы на аналогичной позиции не менее года. Лидерские качества.

Контроль всех подразделении кофейни. Составление графиков и расписаний работы подразделения. Заполнение табеля. Работа с гостями кофейни, решение конфликтных ситуаций.

Опыт работы в сфере гостиничного бизнеса желательно. Отличные коммуникативные навыки и дружелюбное отношение. Способность эффективно работать в условиях повышенной нагрузки.

Бронирование номеров для клиента. Встречать гостей с улыбкой и предоставлять высокий уровень обслуживания . Оформление и размещение по номерам.

Опыт работы на аналогичной должности в сфере общественного питания от 1-го года. Преимуществом будет опыт на позициях Кассир, Бариста...

Поддержание комфортной и приятной атмосферы в зале. Управление персоналом: обучение новичков, составление графиков работы, контроль рабочих процессов. Регулярное обучение сотрудников...

Пунктуальность. Ответственность. Умение улаживать конфликтных и нестандартных ситуаций. Знание Английского, Казахского языков. Коммуникабельность. Аккуратность и стрессоустойчивость. Умение работать в команде.

Контроль работы стойки регистрации гостей. Контроль доступности номерного фонда. Работа с жалобами и предложениями гостей, реагирование на просьбы.

Опыт работы на должности администратора, менеджера или в другой схожей позиции в ресторанной сфере. Знание стандартов сервиса и высоких требований...

Координация работы ресторана, контроль за организацией всех процессов. Контролировать работу официантов. Составлять графики работы, контролировать выход на смену.

Опыт в ресторанном управлении от 2 лет (не просто администратором — лидером). Умение брать ответственность, не бояться решений и действовать по...

Полный контроль над всем, что происходит в смену — от зала до кухни. Управлять командой: строить, вдохновлять, требовать, развивать.

Опыт работы на позиции администратора ресторана от 2-х лет. Знание стандартов обслуживания гостей. Управленческие навыки. Организаторские навыки.

Ведет работу по своевременному и эффективному обслуживанию гостей, организации для них комфортной обстановки. Консультирует по вопросам работы заведения, услугам, проводимым...

Опыт работы в ресторанной сфере от 1 года. Лидерские качества, ответственность, умение мотивировать команду. Знание программы iiko и принципов работы...

Организация и контроль работы персонала зала и кухни. Обеспечение высокого уровня сервиса и соблюдение стандартов компании. Решение оперативных и конфликтных...

Обязательное знание казахского и русского языков, на свободном уровне.

Обязательное знание казахского и русского языков, на свободном уровне. Общение с клиентами, ответы на звонки, консультации и прием заказов.

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Обязательно знание казахского языка (устное и письменное общение). Уверенные коммуникативные навыки, стрессоустойчивость...

Организация и координация работы персонала ресторана. Обслуживание гостей, обеспечение высокого уровня сервиса. Встреча и рассаживание гостей, разрешение спорных ситуаций.

Высшее образование в сфере гостеприимства (предпочтительно). Свободное владение русским, казахским, английским языками. Внимательность к деталям. Коммуникабельность. Ответственность. Стрессоустойчивость.

Вводить бронирование гостей в компьютерную систему быстро и аккуратно, используя стратегию продаж гостиницы и зная расценки на все номера, специальные...

Знание русского, английского и казахского языков - грамотный уровень (!). Терпеливость. Стрессоустойчивость. Учтивость. Обучаемость. Позитивный настрой.

Регистрация въезда/выезда гостей в отель (работа в программе). Работа с кассовым аппаратом (расчет въезжающих/выезжающих гостей). Быстрые и качественные...

Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет. Знание основ ресторанного бизнеса и сервиса. Лидерские качества, умение мотивировать команду.

Управление и координация работы персонала (официанты, бармены, хостесы, кальянщики). Контроль за соблюдением стандартов обслуживания и качества услуг. Работа с гостями...

Грамотная речь и умение вести переговоры. Организаторские способности. Хорошая память и умение распознавать характер посетителей. Образование, опыт работы приветствуется.

Встреча, сопровождение и размещение гостей. Контроль комфорта гостей и атмосфера в зале. Работа с возражениями и разрешение конфликтных ситуаций.

Опыт работы: от 6 месяцев до 1 года в сфере обслуживания или управления персоналом (кофейня, ресторан, бар). Образование: не обязательно...

Контроль работы персонала (бариста, официанты, уборщики). Встреча гостей, решение конфликтных ситуаций. Контроль кассовой дисциплины и отчётности. Ведение графика работы сотрудников.