Вакансии в городе Казахстан

Опыт работы в подборе персонала от 1 года, предпочтительно в промышленной сфере. Умение работать с большим потоком резюме.

Проведение массового подбора персонала для различных производственных подразделений. Анализ резюме и проведение первичных собеседований. Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения...

Опыт работы от 1 года. Опыт работы в подборе команды и специалистов разного уровня. Опыт работы с различными каналами поиска...

Выставление вакансий на различных платформах поиска соискателей. Проведение телефонных и живых интервью. Проведение отбора кандидатов. Ведение отчетности о проделанной работе.

ALA обеспечивает равные возможности для каждого кандидата, исключая любую форму дискриминации по признакам расы, цвета кожи, пола, религии, языка, семейного...

Полное ведение процесса найма — от определения потребности в персонале до адаптации новых сотрудников. Поиск, отбор и проведение собеседований с кандидатами...

Высшее образование. Опыт в подборе персонала от 1 года (логистика/продажи – будет большим преимуществом). Умение быстро находить контакт с людьми...

Поиск и подбор персонала для коммерческого подразделения, во всех регионах присутствия (в основном активный поиск менеджеров по продажам, менеджеров по...