Вакансии в городе Казахстан

Минимальный опыт в подборе или желание развиваться в HR. Уверенное владение Google Таблицами, Telegram, HH, Instagram (как инструменты подбора).

Закрытие вакансий (массовый подбор, линейный персонал). Ведение откликов, телефонные интервью, первичные собеседования. Работа с внутренними hr-таблицами, внесение данных, трекинг...

Знание русского и казахского языка обязательно! Опыт работы в подборе персонала разного уровня от 1 года. Знание техник и методик...

Участие в проектах по вовлечению детей сотрудников. Массовый и активный поиск персонала на открытые вакансии компании, подбор специалистов разного уровня.

Higher education in Human Resources, Management, Marketing, or a related field. English — B2 level or higher (spoken and written).

Manage the end-to-end recruitment process for roles of various seniority levels (junior to management). Partner with Hiring Managers...

Отличные коммуникативные навыки и ответственность. Английский язык на уровне В2 и выше. Ваше желание личностного и профессионального роста.

Поиск и подбор кандидатов (работа с рынком США). Проведение интервью (онлайн). Ведение базы данных. Сбор и обработка документов.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года, предпочтительно в промышленной сфере. Умение работать с большим потоком резюме.

Проведение массового подбора персонала для различных производственных подразделений. Анализ резюме и проведение первичных собеседований. Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения...

Опыт работы от 1 года. Опыт работы в подборе команды и специалистов разного уровня. Опыт работы с различными каналами поиска...

Выставление вакансий на различных платформах поиска соискателей. Проведение телефонных и живых интервью. Проведение отбора кандидатов. Ведение отчетности о проделанной работе.

ALA обеспечивает равные возможности для каждого кандидата, исключая любую форму дискриминации по признакам расы, цвета кожи, пола, религии, языка, семейного...

Полное ведение процесса найма — от определения потребности в персонале до адаптации новых сотрудников. Поиск, отбор и проведение собеседований с кандидатами...