Алматы
Опыт в роли HR-директора / HRBP от 10 лет, преимущественно в технологических / производственных / международных стартапах. Опыт массового и точечного подбора...
Уровень: Руководитель / HRD. Формирование и реализация HR-стратегии, соответствующей целям стартапа. Подбор ключевой команды: от инженерного до C‑level состава.