Вакансии в городе Казахстан

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала или HR не менее 2 лет. Отличное знание Трудового кодекса РК.

Размещение объявлений о вакансиях на различных платформах и ведение вакансий на всех этапах подбора персонала (поиск, первичный отбор, организация интервью).

В клининговую. - Умение быстро реагировать. - Коммуникабельность. - Собранность. - Знание ПК. - Знание русского и казахского языков.

Опыт работы в туризме на позиции менеджера по продажам туров / туроператора / менеджера по бронированию от 2 лет. Понимание туристического продукта...

Разрабатывать и внедрять программы обучения сотрудников (продавцов туров, операторов поддержки, менеджеров по продажам). Анализировать потребности в обучении и формировать учебные...

1.Поиск и подбор персонала. 2. Кадровое делопроизводство. 3.Адаптация новых работников (разработка необходимого плана для введения в новую должность, контроль за...

Опыт работы на аналогичной позиции. Высшее образование (оконченное). Обязательное знание ТК РК, делопроизводство и HR-базу. Стремление к порядку во...

Ассистировать в подборе: вести первичный поиск и отбор кандидатов, организовывать собеседования, готовить HR-отчетность. Заниматься онбордингом: проводить вводные дни для...

У вас есть опыт работы HR-менеджером от 2 лет (если в сфере услуг — это плюс!). У вас развиты лидерские...

Поиск и привлечение лучших специалистов: анализ рынка, работа с разными каналами подбора, размещение вакансий, проведение собеседований. Адаптацию новых сотрудников, чтобы...