Вакансии в городе Казахстан

Опыт работы в офисе, делопроизводстве, ассистентской роли или HR от 6 месяцев (желательно). Владение Excel/Google таблицами, базовым документооборотом.

Поддержка HRD и рекрутера в операционных задачах. Размещение вакансий, ресерч (Каспий, Telegram, OLX, чаты). Помощь при адаптации новых сотрудников.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Умение эффективно искать кандидатов и продавать вакансию. Знание актуальных каналов подбора (hh.kz...

Ведение полного цикла подбора (от заявки до выхода сотрудника). Сбор и согласование профилей с заказчиком. Размещение вакансий на job-платформах...

Опыт работы в подборе персонала от 3 лет. Уверенные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Знание инструментов оценки кандидатов.

Поиск и подбор кандидатов на открытые позиции. Проведение интервью и оценка кандидатов с использованием современных инструментов. Взаимодействие с менеджерами по...

Навыки: ведение поиска; работы с "холодной" базой; владения компьютером на уровне уверенного пользователя. Релевантный опыт работы; грамотная речь; казахский язык...

Организация полного цикла поиска и активный подбор необходимых компании сотрудников. Прием заявок на подбор персонала. Работа с поступающими откликами на...

English proficiency at B2 level or higher. Strong organizational and multitasking skills. Excellent communication and interpersonal abilities.

Ability to work in a fast-paced environment and meet deadlines. Управление полным циклом подбора персонала, от поиска кандидатов до...

Опыт работы на аналогичной должности не менее 5 лет. Знание гос.языка желательно.

Активный поиск, ведение переговоров, консультирование, подписание договоров аренды. Контроль и составление заявок для составления договоров аренды (первичных, пролонгация).

Клиенты уходят отсюда с ощущением не просто физической силы, а энергии, уверенности и настроя, который остаётся надолго.

Тимбилдинги и комьюнити — работаешь не в одиночку, а в поддерживающей команде.

Навыки: ведение поиска; работы с "холодной" базой; владения компьютером на уровне уверенного пользователя. Релевантный опыт работы; грамотная речь; казахский язык...

Организация полного цикла поиска и активный подбор необходимых компании сотрудников. Прием заявок на подбор персонала. Работа с поступающими откликами на...

Навыки работы с Google таблицами. Целеустремленность, результативность. Проявление интереса ко всему новому, желание расти и развиваться. Стрессоустойчивость. Мониторинг рынка труда.

Поиск персонала через площадку Hh. Запись на собеседование-тестирование. Прием тестов (проверка). Кадровая документация.

Активный, коммуникабельный кандидат. Опыт в подборе персонала или продажах приветствуется. Ответственность.

Поиск и привлечение водителей (онлайн и офлайн-каналы). Проведение собеседований. Ведение базы кандидатов, сопровождение до выхода на линию.

Активный, коммуникабельный. Опыт в подборе персонала или продажах приветствуется. Ответственность и внимательность к цифрам. Готовность подстраивать выход на работу под...

Поиск и привлечение водителей (онлайн и офлайн-каналы). Проведение собеседований. Ведение базы кандидатов, сопровождение до выхода на линию.

Высшее образование. Знание ПК. Знание языков : русский, казахский, английский. Скорость.

Поиск и привлечение кандидатов с использованием различных источников. Отработка входящих и исходящих звонков по вакансиям. Проведение собеседований и оценка кандидатов...

Опыт работы не менее 1 лет. Высшее, средне-специальное образование. Знание казахского языка.

Осуществлять надлежащую и своевременную работу с руководителями подразделений, директорами департаментов и региональным руководством Компании по вопросам предоставления корректно заполненных заявок...

Работать в успешной команде и видеть свои результаты. Умение работать в поисковых сайтах HH.kz и тд. Умение работать в программе...

Поиск и привлечение лучших кандидатов для компании. Проведение собеседований, оценка и отбор кандидатов на основе профессиональных качеств и критериев компании.

Активный, коммуникабельный кандидат. Опыт в подборе персонала или продажах приветствуется. Ответственность.

Поиск и привлечение водителей (онлайн и офлайн-каналы). Проведение собеседований. Ведение базы кандидатов, сопровождение до выхода на линию.