Вакансии в городе Казахстан

Клиенты уходят отсюда с ощущением не просто физической силы, а энергии, уверенности и настроя, который остаётся надолго.

Тимбилдинги и комьюнити — работаешь не в одиночку, а в поддерживающей команде.

Навыки: ведение поиска; работы с "холодной" базой; владения компьютером на уровне уверенного пользователя. Релевантный опыт работы; грамотная речь; казахский язык...

Организация полного цикла поиска и активный подбор необходимых компании сотрудников. Прием заявок на подбор персонала. Работа с поступающими откликами на...

Опыт подбора персонала *от 2 лет, в том числе опыт **поиска топовых позиций*. Знание современных инструментов рекрутинга (headhunting, сорсинг, оценка...

Hh.kz, LinkedIn, Telegram-группы, профильные сообщества. Прямой поиск и headhunting. Первичные интервью (скрининг, оценка компетенций, мотивации, soft skills).

Высшее образование. Знание ПК. Знание языков : русский, казахский, английский. Скорость.

Поиск и привлечение кандидатов с использованием различных источников. Отработка входящих и исходящих звонков по вакансиям. Проведение собеседований и оценка кандидатов...

Опыт в подборе IT-специалистов — от Junior до Senior / Lead. Гибкость и скорость: ты умеешь быстро переключаться между задачами и...

Вести end-to-end подбор технических специалистов (разработчики, QA, DevOps и другие). Работать с несколькими брендами и командами — искать «своих...

Ответственность, аккуратность, пунктуальность. Физическая выносливость.

Ежедневная уборка помещений — коридоров, кабинетов, санузлов, лестниц, подсобок и т.д. Влажная и сухая уборка, протирание мебели, дверей, подоконников, зеркал...

Опыт подбора массовых позиций не менее 1 года. Опыт подбора руководителей среднего звена и административного персонала не менее 2 лет.

Написание и размещение объявлений на различных платформах. Проведение телефонного интервью, видео-интервью, а также проведение полноценных собеседований. Применение кейсовых методов...