Всего найдено 15 вакансий
Алматы
Высшее образование. Опыт работы Руководителем Отдела Продаж от 3 лет в сфере услуг с высокой клиентской активностью (желательно: клиники и...
Организация эффективной работы Отдела Продаж Клиники. Построение масштабируемой, прозрачной и предсказуемой системы продаж Клиники. Управление Отделом Продаж: планирование, постановка KPI...
Алматы
Опыт руководства отделом продаж или коммерческим направлением (желательно — франчайзинг, инвестиции, B2B или обучение). - Понимание полного цикла продаж — от...
О подразделении. Подразделение продаж франшиз — ключевое звено в компании. Здесь формируется первая точка контакта с будущими партнёрами, выстраиваются доверительные отношения...
Астана
Опыт управления продающим колл-центром от 6 лет. Знание этапов продаж, навыки управления показателями и аналитики. Владение Bitrix24, понимание...
Организация и управление работой продающего колл-центра. Распределение индивидуальных и командных планов между менеджерами. Контроль выполнения дневных, недельных и месячных...
Алматы
Умение работать в команде. Организаторские способности, стрессоустойчивость. Навыки работы с клиентами, разрешение конфликтных ситуаций. Хорошие коммуникативные навыки, ответственность и ориентированность...
Оперативное управление деятельностью фитнес клуба, включая тренажерный зал и групповые занятия. Координация работы тренеров и административного персонала. Обеспечение высокого уровня...
Шымкент
Опыт работы руководителем отдела продаж не менее 1 года. Опыт в сфере туризма приветствуется. Умение выстраивать стратегию продаж и управлять...
Руководство отделом продаж (планирование, организация, контроль). Разработка и выполнение стратегий по увеличению объёма продаж. Постановка KPI и контроль выполнения планов.
Алматы
Опыт руководства отделом продаж от 2 лет. Практический опыт в B2B продажах. Умение жёстко контролировать выполнение задач и...
Управление действующей командой менеджеров (подбор + адаптация новых). Контроль выполнения планов продаж и дисциплины. Наставничество: доведение менеджеров до результата.