Вакансии в городе Казахстан

Ответственность. Вовлеченность в дело. Желание обучаться.

Ведение и обновление кадровой документации (личные дела сотрудников, приказы, трудовые договора, отпуска). Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников.

Высшее образование (желательно психологическое). Опыт работы в сфере рекрутинга от 3 года. Отличное знание ПК. Знание трудового законодательства.

Подбор персонала - поиск кандидатов, оценка резюме, проведение телефонных и оффлайн интервью. Отбор кандидатов, тестирование, оценка навыков и профессиональной квалификации кандидата...

Опыт работы в рекрутинге от 3 лет. Уверенное ведение полного цикла подбора. Знание трудового законодательства РК на практическом уровне.

Ведение полного цикла подбора персонала (массовый, точечный, управленческий подбор). Самостоятельная работа с заказчиками: снятие профиля вакансии, согласование требований, сопровождение на...

Высшее образование с опытом работы по управлению персоналом не менее 4 - лет. Знание казахского языка, русского языка, ИС Документолог.

Ведение 1 С, внедрение ЕКС, СУР портал, ЕСУТД , енбек кz, разработка должностных инструкции положении, оформление кадровых приказов, трудовых договоров, определение...

Высшее или средне-специальное (предпочтительно менеджмент/HR/педагогика/психология/бизнес-администрирование). Приветствуется (но не обязательно) дополнительное профессиональное образование в сфере...

Организация внешнего и внутреннего обучения для сотрудников группы компаний и партнеров. Взаимодействие с внешними учебными центрами. Работа с внутренними тренерами...

Опыт работы с подбором персонала и кадровым делопроизводством. Знание трудового законодательства. Умение работать с KPI и депремированием. Навыки составления договоров.

Подбор персонала и адаптация новых сотрудников. Прописание должностных инструкций. Работа с кадровыми документами и личными делами сотрудников. Ведение переписки с...

ведение кадрового производства (150 сотрудников). - рекрутинг стоматологов. - организация внутренних мероприятий (тимбилдинг, тренинги). - поддержание и развитие корпоративной культуры.

Опыт работы hr не менее года.

Поиск,отбор и подбор персонала. Проведение собеседований. Кадровое делопроизводство.

Знание казахского языка обязательно, английский желателен. Опыт работы в HR от 1 года. Умение работать с кадровой документацией.

Подбор персонала на различные позиции. Организация и проведение адаптации новых сотрудников. Планирование и проведение обучающих мероприятий. Ведение кадрового делопроизводства в...