Вакансии в городе Казахстан

Опыт от 4 лет в HR (в фармацевтике, FMCG, ритейле или продажах будет плюсом). Практика подбора, оценки и адаптации персонала.

Полный цикл рекрутинга (в особенности — полевые и офисные сотрудники в продажах и маркетинге). Интервью, оценка кандидатов, проверка рекомендаций.

Высшее образование (психология, управление персоналом или смежные специальности). Опыт работы от 6 лет на позиции Менеджера по кадрам/HR.

Ведение кадрового учета в электронных базах 1-С ЗУП, СУР, на сайте www.enbek.kz. Формулирует требования к кандидатам, составляет описание вакантной...

Фокусы тұрақты, жүйелі және жауапкершілігі жоғары.

BLUEOCEAN компаниясы командаға тәжірибелі және белсенді HR маманын шақырады. Команда сапасын арттыру және HR процестерін дамыту. Қойылатын талаптар: HR немесе...

Имеет опыт в подборе топовых специалистов от 3 лет. Имеет опыт работы с ведением КДП. Коммуникабелен, умеет выстраивать контакт с...

Подбор персонала (ключевое направление). — эффективный поиск и подбор персонала всех уровней — от линейных специалистов и администраторов до руководителей подразделений. —

Опыт работы кадровым делопроизводителем/HR-менеджером/HR-generalist от 1 года (желательно в премиум-сервисе). Знание трудового законодательства РК и...

Восстановление и систематизация кадрового документооборота (трудовые договоры, приказы, личные дела, журналы учёта и пр.). Ведение кадрового учёта в соответствии с...

Фокусы шашырамайтын, жүйелі жұмыс істей білетін.

HR саласында тәжірибесі болуы керек.

Имеет опыт в подборе и адаптации от 3 лет. Понимает, как выстроить процессы с нуля или оптимизировать существующие.

Полный цикл подбора: от сбора запроса до онбординга (в том числе найм на редкие позиции). Управление адаптацией сотрудников: организация первых...