Вакансии в городе Казахстан

Опыт работы на аналогичной позиции от года. Знание трудового законодательства и лучшей практики HR. Высокий уровень организаторских способностей и умение...

Разработка и реализация стратегии подбора персонала. Проведение интервью и оценка кандидатов. Введение сотрудников в должность, адаптация новых работников.

Шустрость и активность. Гибкость мышления и подхода. Желание развиваться и строить карьеру в HR.

Совершение исходящих звонков по готовой базе кандидатов. Приглашение кандидатов на собеседование в компанию. Передача информации HR-менеджеру для назначения живого...

Высшее образование (юридическое в приоритете). Опыт аналогичной работы от 6 лет в компаниях с численностью персонала не менее 150 человек.

Кадровое делопроизводство полного цикла и в полном объеме в соответствии с ТК РК (приём, перевод, увольнение, оформление отпусков, работа с...

1–3 года опыта в HR (медицина — плюс, но не критично).

Подбор врачей, администраторов, продажников, маркетинга. Адаптация, обучение и контроль команды.

Высшее/средне-профессиональное образование, дополнительная подготовка в области ведения документооборота и кадрового делопроизводства будет большим преимуществом. Знание ТК РК, нормативно...

Организовывать работу с персоналом в соответствии с общими целями развития компании и конкретными направлениями кадровой политики. Ведение кадрового делопроизводства (приём...

Мы в поиске активного, жизнерадостного и ответственного HR. Опыт не обязателен — всему научим внутри. Главное — желание, вовлечённость и готовность работать...

Адаптация новых сотрудников, помощь во время стажировки. – Составление графиков (по шаблону). – Связь с филиалами и поддержка кураторов. – Контроль офисной техники...

Имеет опыт в подборе и адаптации от 3 лет. Понимает, как выстроить процессы с нуля или оптимизировать существующие.

Полный цикл подбора: от сбора запроса до онбординга (в том числе найм на редкие позиции). Управление адаптацией сотрудников: организация первых...

Высшее образование с опытом работы по управлению персоналом не менее 4 - лет. Знание казахского языка, русского языка, ИС Документолог.

Ведение 1 С, внедрение ЕКС, СУР портал, ЕСУТД , енбек кz, разработка должностных инструкции положении, оформление кадровых приказов, трудовых договоров, определение...

Опыт работы на аналогичной позиции не менее 3-х лет. Высшее или средне-специальное образование. Знание Трудового кодекса Республики Казахстан.

Поиск, подбор и оценка персонала. Сопровождение процесса оформления и адаптации сотрудников. Ведение кадрового делопроизводства. Участие в разработке системы подбора, мотивации...