Вакансии в городе Казахстан

ОБЯЗАТЕЛЬНО - Опыт в поиске необходимых кадров (hh и прочее). ОБЯЗАТЕЛЬНО - Опыт в кадровом делопроизводстве от 5 лет (обязательно).

Менеджер по кадровому делопроизводству. Поиск и рекрутинг (ежемесячно закрывать 3-5 заявки на поиск/подбор таких вакансий как: администратор, оператор...

Опыт работы в HR и рекрутменте от 1 года. Знание современных инструментов подбора персонала. Отличные коммуникативные навыки и умение работать...

Полный цикл подбора персонала. Проведение интервью и оценка кандидатов. Взаимодействие с руководителями отделов для определения кадровых потребностей. Поддержание положительного имиджа...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (желательно опыт закрытия вакансий разного уровня). Знание современных инструментов и технологий поиска...

Полный цикл подбора персонала: от создания вакансии до выхода сотрудника на работу. Составление и размещение вакансий на различных платформах.

Центр эстетики и красоты в поисках заряженного специалиста по рекрутингу. Формирование портрета кандидата. Создание стратегии поиска. Описание вакансии и ее...

Опыт в массовом подборе — от 1 года. Знание каналов поиска и умение работать. Навыки адаптации и работы с мотивацией кандидатов.

Поиск и подбор кандидатов на массовые позиции (call-центр, продажи). Использование всех доступных источников: сайты, соцсети, таргет, паблики.

Базовые знания трудового законодательства РК. Понимание основ кадрового делопроизводства. Знание базовых HR-процессов (подбор, адаптация, учет персонала). Уверенный пользователь ПК...

Участие в поиске и подборе персонала под руководством наставника. Размещение вакансий и работа с откликами. Первичный скрининг кандидатов (резюме, телефонные...

Высшее образование юридическое или психологическое. Опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года . Знание Трудового Кодекса РК и кадрового...

Осуществлять контроль над своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений Руководства. Вести учет личного состава компании в соответствии с унифицированными формами...

Опыт работы в рекрутинге: От 1 года на аналогичной позиции, предпочтительно в IT, в косметологии или коммерческой сферах.

Поиск и привлечение кандидатов: Разработка и внедрение стратегий поиска кандидатов через различные каналы (Hh социальные сети, профессиональные сообщества и т.