Вакансии в городе Казахстан

Опыт работы в подборе персонала от 1-2 лет (желательно в строительной и смежных отраслях). Высшее или среднее профессиональное образование...

Рекрутинг: Поиск, подбор и оценка кандидатов на вакансии. Размещение вакансий на платформах, ведение базы кандидатов. Проведение телефонных и очных интервью.

Требуемый опыт работы: 1–3 года. Высшее образование. Опыт работы не менее 1 года. Умение оперативно решать сложные задачи.

Выполнение личных поручений руководителя, решение хозяйственных вопросов. Знание делопроизводства(регистрация документации, архивация документов, отправка корреспонденции). Взаимодействие с партнерами и поставщиками.