Вакансии в городе Казахстан

средне-специальное, высшее образование. -опыт не менее 1 года. -знание 1-С предприятие (опытный пользователь). - знание Трудового законодательства. -

мониторинг количества вакансий. - обработка заявок по вакансиям. - изучение источников размещения вакансий и поиска соискателей (джоб-сайты, профессиональные социальные сети). -

Высшее образование (желательно психология, управление персоналом, менеджмент или юриспруденция). Опыт работы от 2–3 лет в сфере подбора.

Полный цикл подбора персонала: от формирования портрета кандидата до выхода кандидата на работу. Размещение вакансий на hh.kz и других площадках.