Вакансии в городе Казахстан

Высшее образование в сфере HR, психологии, социологии, экономики или смежных дисциплин. Предпочтительно наличие сертификатов по проведению интервью по компетенциям, ассессмент...

В соответствии с приоритетами развития Учреждения обеспечивает проведение комплексного анализа по HR услугам. Отвечает за исполнение производственной программы по HR...

Опыт работы в HR от 3 лет, включая минимум 2 года руководства командой или отделом. Опыт продвижения бренда работодателя.

Руководство командой, распределение задач и контроль исполнения. Ведение полного цикла подбора внутренних сотрудников. Организация адаптации и сопровождения новых сотрудников.

Опыт работы на позиции руководителя подбора или аналогичной, с управленческим бэкграундом. Высокая степень автономности и самостоятельности, способность ставить задачи и...

Стратегическое планирование и управление наймом: Разработка и реализация общей стратегии подбора персонала, адаптированной под специфику отрасли (сезонность, удаленность объектов, дефицит...