Вакансии в городе Казахстан

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Базовые знания ведения кадрового делопроизводства. Знание ПК (1С, Excel, Битрикс, CRM...

Подбор персонала для объектов клиента (подсобные рабочие, клининг, фасовщики и др.): работа с откликами, массовый набор через соцсети и холодную...

Опыт работы в туризме на позиции менеджера по продажам туров / туроператора / менеджера по бронированию от 2 лет. Понимание туристического продукта...

Разрабатывать и внедрять программы обучения сотрудников (продавцов туров, операторов поддержки, менеджеров по продажам). Анализировать потребности в обучении и формировать учебные...

Грамотная речь.

Подбор персонала. Контроль выхода персонала на работу. Табеля рабочего времени. Заключение договоров.

Имеете опыт работы в HR от 1 года (рекрутинг, кадровик или HR-администратор). Дисциплинированы, организованы, доводите задачи до результата.

Организовать эффективный подбор персонала (зал, кухня, администраторы, управляющие, офис). Вести кадровое делопроизводство: трудовые договоры, приказы, личные дела сотрудников.

Впитывать тонны опыта и знаний изнутри.

Искать тех самых людей: просмотр резюме, первичные интервью. Придумывать и организовывать внутренние мероприятия.

Опыт работы с линейным персоналом, в операционном или сервисном контроле желателен. Ответственность, аккуратность, умение организовать процессы на местах.

Контроль выхода линейного персонала на объекты. Проведение вводных и повторных инструктажей. Проведение объездов точек — проверка формы, бейджей, внешнего вида, чистоты...

Высшее образование. Опыт работы тренером от 3х лет. Опыт работы в FMCG секторе. Знание принципа 7ми шагов визита.

Разработка и проведение полевых обучающих сессий на рабочих местах. Консультирование руководителей по вопросам развития торгового персонала. Обеспечение контроля бюджета на...

Проактивность. - Коммуникабельность. - Опыт работы в HR от двух лет. - Ответственность и дисциплина. - Опрятный внешний вид. - Инициативная. - Умение работать в Microsoft...

Подбор и рекрутинг сотрудников любыми способами: хантинг, связи, базы резюме, личные каналы, объявления. - Адаптация и развитие команды. - Онбординг и контроль...

University degree. Minimum of 3 years of experience as an HR Manager. English language - Upper-Intermediate level (interviews will be...

Full HR administration, including military records and migration reporting. Administration and coordination of benefits programs (VMI, life insurance), participation in...

Опыт не обязателен, всему готовы обучить сами! Но большим плюсом будет знание 1С, коммуникабельность и стрессоустойчивость.

Поиск и подбор персонала. Актуализация базы линейных сотрудников. Формирование бригад. Контроль выхода сотрудников на объекты. Учет рабочего времени сотрудников.

Опыт работы в HR от 3 лет. Уверенные знания трудового законодательства РК. Опыт в подборе, адаптации, обучении и оценке персонала.

Полный цикл подбора внутренних сотрудников. Адаптация новых сотрудников и сопровождение на испытательном сроке. Организация и контроль внутреннего обучения.

Опыт работы с линейным персоналом, в операционном или сервисном контроле желателен. Ответственность, аккуратность, умение организовать процессы на местах.

Контроль выхода линейного персонала на объекты. Проведение вводных и повторных инструктажей. Проведение объездов точек — проверка формы, бейджей, внешнего вида, чистоты...