Вакансии в городе Казахстан

Знание программы 1С ЗУП (8.3). Знание трудового законодательства РК. Знание принципов и порядка кадрового делопроизводства и воинского учета.

Организация и контроль полного цикла кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом РК. Управление кадровыми процессами по филиалам.

Опыт работы на аналогичной позиции от 2 лет. Отличное знание подбора персонала и удержания сотрудников. Уверенное владение ПК.

Формировать программу обучения и развития персонала. Искать и подбирать лучших сотрудников, проводить собеседования и оценивать их профессиональные и личностные компетенции.

Уверенное владение MS Word, MS Excel, Google Таблицами. Опыт работы с документами и таблицами будет преимуществом. Внимательность к деталям, аккуратность...

Приём и обработка первичной информации от клиента по следующим вопросам: Заявки на СБ. Приём сотрудников на работу. Расторжение трудовых договоров.

Улучшение кандидатского опыта (candidate experience) и участие в мероприятиях для сотрудников и внутренних инициативах. Что для нас важно: Практический опыт...

Помощник HR, которая занимается кадровым делопроизводством и наймом линейного персонала. Подбор персонала. Адаптация и развитие персонала. Кадровое делопроизводство (КДП).

Опыт не обязателен, всему готовы обучить сами! Но большим плюсом будет знание 1С, коммуникабельность и стрессоустойчивость.

Поиск и подбор персонала. Актуализация базы линейных сотрудников. Формирование бригад. Контроль выхода сотрудников на объекты. Учет рабочего времени сотрудников.

Знание ТК РК. Enbek.kz. Опыт работы в проведении адаптации сотрудников. Опыт работы в подборе персонала. Ответственность. Умение работать в команде.

Ведение кадрового документооборота (КДП) в полном объеме на казахском и русском языках. Рекрутинг (полный цикл). Адаптация. Работа с персоналом.

Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет. Очень хорошие коммуникативные навыки. Умение работать с большим объемом информации.

Поиск и подбор персонала разного уровня. Полное ведение кадрового делопроизводства согласно ТК РК (формирование и ведение штатного расписания, графика отпусков...

Опыт работы Senior HR Manager/HR Generalist от 3 лет. Практический опыт ведения КДП. Отличное знание ТК РК.

Полное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РК. Сопровождение сотрудников с разными графиками работы (производство, склад, офис).

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года. Знание трудового законодательства. Внимательность и ответственность. Умение работать с документацией. Коммуникабельность.

Ведение кадрового документооборота. Оформление приёма, перевода и увольнения сотрудников. Контроль соблюдения трудового законодательства. Ведение учёта рабочего времени и отпусков.

Уверенное знание норм действующего Трудового Законодательства РК. Пользователь ПК, опыт работы с программами пакета MS Office. Знание программы 1С...

Оформляет все кадровые приказы по личному составу, приказы по основной деятельности в соответствии с трудовым законодательством и Положениями Компании, а...

Опыт работы от года. Знание КДП. Пунктуальность. Организованность. Знание казахского языка.

Рекрутинг. КДП. Проведение Тимбилдингов. Работа с Гос.структурами (Центр занятости, ЦОН). Административная работа по офису (согласование оплат, закуп канц.товаров).

Опыт работы в HR от 3-х лет, желательно в производственных или динамичных компаниях. Уверенный опыт подбора персонала (массовый и...

Полный цикл подбора персонала: вакансии, поиск, интервью, оценка кандидатов, адаптация. Организация онбординга, контроль прохождения испытательного срока, формирование кадрового резерва.

Опыт работы в обучении и развитии персонала от 2-х лет. Понимание современных подходов и инструментов L&D.

Выявлять потребности в обучении совместно с руководителями подразделений. Разрабатывать и внедрять программы обучения для разных категорий сотрудников. Создавать обучающие материалы...

Образование высшее. Опыт работы по профилю вакансии от 1 года. Ответственность, инициативность, многозадачность, умение работать самостоятельно.

Подбор и адаптация персонала (воспитатели, помошники воспитателя, тех персонал, мед сестры и так далее) . Обучение и развитие персонала.

Minimum 5 years of experience in Human Resources. Experience in HR operations such as personnel administration, hiring and termination processes...

Coordination of daily HR operations. Managing NCOC Badge and training processes. Managing shift and rotation schedules. Preparing regular HR timesheets...

Аналогичный опыт работы (производство будет преимуществом).

Найм персонала. Учет рабочего времени. Ведение и организация делопроизводства в отделе. Разработка и организация мотивационных программ в организации.

Высшее образование. Опыт работы.

Подбор персонала. Заключение договоров с персоналом. Контроль выхода персонала на работу. Начисление з.платы.

Опыт работы в сфере подбора персонала от года. Опыт работы с Youtrack - желателен, но не обязателен. Готовность развиваться в рамках...

Подбор кандидатов для компании (линейные сотрудники). Участие в развитии корпоративной культуры и других HR проектов команды. Аналитика, отчетность.