Вакансии в городе Казахстан

Высшее образование. Отличное знание трудового законодательства. Желательно знание турецкого языка. Опыт работы на аналогичной позиции – не менее 3 лет.

Поиск кандидатов на открытые вакансии. Работа со всеми сотрудниками Банка. Кадровое делопроизводство. Ведение отчетности по кадрам. Заполнение табеля.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Знание методов поиска и оценки кандидатов. Умение работать с различными инструментами подбора...

Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до отбора кандидатов. Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы (hh.kz, LinkedIn и...

Опыт подбора в направлении IT/Data. Уверенный пользователь MS Office. Умение находить подход к людям. Отслеживание тенденций рынка.

Качественный, оперативный поиск и подбор кандидатов. Размещение вакансии на различных источниках. Организация интервью с заказчиками. Ежедневная работа с базой данных...

Среднее профессиональное / незавершенное высшее / высшее образование. Опыт работы желателен. Знание казахского и русского языков, грамотная речь. Отличные коммуникативные навыки.

Обзвон кандидатов по колл-скрипту на массовые позиции. Подбор персонала на имеющиеся вакантные позиции в соответствии с утвержденным порядком.

Высшее образование. Опыт работы рекрутером или IT-рекрутером от 3-х лет. Отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать доверительные отношения с...

Полностью сопровождать цикл подбора персонала для ИТ-команд головного офиса — от поиска до выхода кандидата. Проактивно искать и привлекать талантливых...

Опыт работы рекрутером от 2-х лет. Понимание инструментов поиска и оценки кандидатов. Навыки делового общения, умение выстраивать доверительные отношения.

Вести полный цикл подбора персонала: от поиска кандидатов до выхода на работу. Работать с разными каналами поиска (hh, LinkedIn, внутренние...