Вакансии в городе Казахстан

1.Поиск и подбор персонала. 2. Кадровое делопроизводство. 3.Адаптация новых работников (разработка необходимого плана для введения в новую должность, контроль за...

Опыт работы в HR или кадровом администрировании от 1 года (желательно в складской или логистической компании). Знание казахского языка в...

Проведение собеседований с кандидатами на складские и рабочие позиции. Взаимодействие с руководителями склада по потребности в персонале. Формирование заявок на...

Высшее образование, желательно оконченное. Готовность к командировкам. Высокий уровень коммуникабельности и самоорганизованности, позитивный настрой, внимание к деталям, ответственность, обучаемость, ориентация...

Массовый и активный поиск персонала на открытые вакансии компании, подбор специалистов разного уровня (в работе до 15-20 вакансий).

Высшее или среднее специальное образование по направлению Юриспруденция. Желательно наличие опыта работы в кадровом делопроизводстве не менее 2 года.

Оформление приёма, перевода и увольнения работников. Ведение и хранение личных дел, трудовых договоров, приказов, архив. Ведение штатного расписания, табеля учёта...

Опыт работы менеджером по обучению от 1-3 года. Ответственность, стрессоустойчивость, внимательность и стремление к развитию. Отличные коммуникативные навыки, умение...

Обучение сотрудников / партнеров. Повышение квалификации сотрудников / аттестация действующих сотрудников. Составление регламентов / инструкции / тестов / задании на двух языках (казахский и русский).

Опыт ведения кадрового делопроизводства и подбора персонала обязателен. Знание документооборота: приказы, личные дела, трудовые договоры, табели и т.д.

Ведение личных дел сотрудников, трудовых договоров, приказов, табелей. Оформление приёма, перевода, увольнения, отпусков, больничных. Контроль за соблюдением трудового законодательства и...

Человек с опытом работы в HR сфере от 3 лет, с опытом активного рекрутинга, готовый обучаться и предпочитающий работу в...

Управлять всем спектром HR процессов (кроме КДП): от рекрутинга и адаптации, до обучения и мотивации. Нанимать лучших специалистов и проводить...

Опыт в HR от 1 года. - Навыки подбора и общения с разными людьми. - Ответственность, инициативность и любовь к порядку. *

Активный подбор персонала: продавцы, склад, офис — твоя зона! - Проведение собеседований и адаптация новых сотрудников. - Помощь в развитии корпоративной культуры. -

Коммуникабельность. Организационные способности. Готовность обучаться и развиваться в НR-сфере.

Участие в подборе персонала. Помощь в подготовке отчетов по персоналу для руководства. Координация процессов адаптации новых сотрудников. Поддержка сотрудников по...

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Коммуникабельность, исполнительность, дисциплинированность. Опыт в подборе персонала.

Поиск и подбор персонала. Ведение кадрового делопроизводства.

Опыт работы в HR от 1 года. Знание Трудового кодекса РК. Навыки подбора персонала. Коммуникабельность, инициативность, ориентация на результат.

Искать и подбирать лучших кандидатов. Адаптировать новых сотрудников и организовывать их обучение. Поддерживать корпоративную культуру и организовывать мероприятия.

Опыт работы HR-менеджером от двух лет. Понимание особенностей массового подбора персонала. Ведение кадрового делопроизводства. Высокий уровень личной эффективности и...

Организация и контроль кадрового учета и документооборота. Участие в подборе персонала. Адаптация персонала (введение в Компанию и должность, контроль прохождения...