Вакансии в городе Казахстан

Высшее образование. Опыт работы не менее 3-х лет. Знание Гражданского, Административного и Трудового законодательства РК. Отличные навыки владение грамотным...

Разработка должностных иснтрукций. Разработка правил внутренного распорядка. Ведение учета личного состава предприятия, его подразделений. Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины.

Знание Трудового кодекса РК и кадрового делопроизводства. Работа с 1С, енбек.кз,1С ЗУП. Знание русского и казахского языков.

Прием, увольнение, перевод, заключения трудовых договоров, гпх, доп. соглашений. Ведение личных дел сотрудников и работников, включительно карточек Т2.

Опыт работы в подборе от 1 года (агентство или инхаус). Уверенность в себе, позитив и живой интерес к людям.

Полный цикл подбора персонала (от рабочих профессий до офисных специалистов). Проведение интервью и оценка кандидатов. Участие в формировании HR-бренда...

Высшее образование. Опыт работы отделом кадров. Опыт написания писем. Знание программ Word, Excell. Знание делового документооборота.

Поиск сотрудников в компанию. Введение кадровой документации. Работа с енбек.кз. Совместительство с вакансией офис менеджера. Написание деловых писем.

Опыт работы КДП-специалистом от 3 лет. Знание ТК РК и нормативных актов по кадрам. Умение работать в ЕСУТД.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, перевод, увольнение, отпуска, больничные). Готовить приказы, трудовые договоры, допсоглашения. Вести личные дела и...

Образование высшее юридическое либо экономическое. Опыт работы от 3-х лет. Знание Трудового законодательства Республики Казахстан. Знание программы 1С...

Поиск кандидатов. Просмотр релевантных резюме. Проведение первичного интервью и тестирования. Организация собеседований. Анализ рынка труда. Работа по комплектованию кадрами требуемых...

Трудового Кодекса РК и других нормативных актов для обеспечения законности кадровых процессов. Знание программ ЗУП для кадрового учета.

Координация всех процессов и активностей в рамках вверенного подразделения. Формирование ежегодных планов по работе с персоналом, по обучению персонала.

Высшее образование (предпочтительно юридическое + дополнительное HR-образование или курсы). Знание действующего законодательства Республики Казахстан: Опыт от 2 лет (в...

Контролировать ведение кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями законодательства РК. Разрабатывать и внедряет внутренние нормативные документы по управлению персоналом.

Высшее образование. Опыт работы от 3-х лет на должности специалиста по кадрам, желательно на производственном предприятии. Свободное владение 1...

Полное ведение кадрового делопроизводства. Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников, отпуска, заполнение трудовых книжек. Подготовка и выдача архивных справок, копий документов...

Высшее или средне-специальное образование в области юриспруденции. Опыт работы в кадровой или юридической сфере не менее 2 лет.

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РК. Формирование и ведение личных дел сотрудников согласно внутренней политике компании.

Высшее образование. Обучаемость, ответственность, исполнительность.

Ведение кадрового документооборота. Поддержка процессов табельного учёта и ведения кадровых реестров. Своевременно отправлять/получать кадровые документы уволенным работникам, вновь принятым...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2 лет и выше. Знание Трудового кодекса РК, правил ведения документации. Владение программами 1...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме согласно ТК РК. Оформление приемов, переводов, увольнений, отпусков, больничных и командировок. Составление и оформление...