Опыт работы в HR от 1 года, желательно с акцентом на подбор и развитие отдела продаж. Понимание современных инструментов поиска...
Формирование и реализация HR-стратегии компании. Построение эффективной системы найма, адаптации и развития сотрудников, особенно в отделе продаж.