Вакансии в городе Казахстан

Высшее образование (Management, Психология). Опыт в подборе персонала, адаптации и увольнении сотрудников, желательно сфера Retail. Умение обучать, быстро и эффективно...

Рекрутинг и Employer Branding (EB). Подготовка и организация обучения в соответствии с потребностями, в рамках HR-стратегии компании.

Опыт работы в HR или подборе персонала — от 1 года. Опыт массового подбора желателен. Казахский язык — обязателен. Умение работать с...

Массовый подбор сотрудников (много звонков и откликов). Полный процесс подбора: поиск кандидатов, звонок, проведение собеседовании, вывод на финал.

Высшее ЗАРУБЕЖНОЕ образование (желательно в области управления персоналом, психологии или менеджмента). Опыт работы в HR от 3 лет, в Deloitte...

Разработка и реализация стратегии привлечения талантов. Проведение полного цикла рекрутинга на постоянной основе, текучесть кадров большая: от поиска до оформления...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Уверенные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Готовность к обучению и...

Поиск и подбор кандидатов по исходящим, входящим и реферальным направлениям. Проведение групповых интервью и оценка кандидатов с использованием современных инструментов.

Высшее образование. Опыт работы в рекрутинге (Желательно). Знание Трудового Кодекса. Ответственность, ориентация на результат.

Поиск кандидатов на замещение вакантных должностей. Организация и проведение собеседований. Разработка и утверждение должностных инструкций.

Высшее образование (управление персоналом, экономика, менеджмент или смежное). Опыт работы HR Generalist / HR Specialist от 2–3 лет (логистика, FMCG...

Полный HR-цикл сопровождения сотрудников (склад, торговый и полевой персонал). Массовый и точечный подбор персонала: склад, водители, мерчандайзеры, торговые представители.

Высшее образование, средне-специальное. Ответственность, ориентация на результат.

Ведение кадрового делопроизводства. Поиск и подбор персонала.

Высшее образование, желательно оконченное. Готовность к командировкам. Высокий уровень коммуникабельности и самоорганизованности, позитивный настрой, внимание к деталям, ответственность, обучаемость, ориентация...

Массовый и активный поиск персонала на открытые вакансии компании, подбор специалистов разного уровня (в работе до 15-20 вакансий).

Грамотная речь и коммуникабельность. Умение работать с людьми и задачами. Ответственность и организованность.

Подбор и адаптация персонала. Проведение собеседований.

Опыт работы в ресторанном направлении ОБЯЗАТЕЛЕН! Знание основ трудового законодательства РК. Навыки подбора, оценки, адаптации и развития персонала.

Поиск , подбор и оценка персонала. Проведение интервью, аттестация персонала, участие в формировании кадрового резерва. Разработка и проведение обучении, тренингов для...

Высшее образование (юридическое,экономическое). Опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года. Опыт работы с программой 1С ЗУП.

Кадровое делопроизводство на базе программы 1С ЗУП 8.3. (приказы:прием,увольнение,переводы,отпуска). Поиск и подбор персонала на...

Опыт работы в кадровом администрировании от 3 лет. Знание Трудового кодекса Республики Казахстан и нормативных актов. Уверенное владение Enbek, Excel...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме в соответствии с ТК РК (приём, перевод, увольнение, отпуска, оформление договоров ГПХ больничные и...

Опыт работы в HR от 1 года ( но не обязателен, есть обучение). Навыки подбора линейного и административного персонала.

Подбор персонала (продавцы-консультанты, кладовщики, администраторы и др.). Проведение собеседований, оценка кандидатов. Адаптация новых сотрудников, участие во вводном обучении.

Обязательный опыт работы в HR / рекрутинге. Умение самостоятельно вести подбор сотрудников. Свободное владение русским и казахским языками (проведение собеседований).

Полный цикл подбора персонала: поиск, отбор, проведение собеседований. Формирование и усиление команды компании. Ведение и систематизация кадровой документации.

Желательно опыт работы на всех участках HR.

Кадровый учет сотрудников Представительства Казахстан, контроль за правильностью ведения учета сотрудников Представительства в Узбекистане и Азербайджане. Рекрутинг и поддержка адаптации...

Опыт работы рекрутером не менее двух лет. Знание ТК РК в свете новых изменений. Знание кадрового делопроизводства. Умение работать с...

КАЧЕСТВЕННЫЙ подбор персонала, проведение собеседований, оценка кандидатов. Работа с командой, поддержание корпоративной культуры, проведение анкетирования и т.д.

Высшее образование. Опыт работы от 3 лет на аналогичной должности. Уверенный пользователь ПК, знание 1С ЗУП. Стрессоустойчивость, грамотная речь...

Взаимодействие с руководителями всех подразделений организации, по вопросам оценки персонала, работы с кадровым резервом. Контроль за своевременным оформлением приема, перевода...

Имеет высшее образование и опыт работы в HR от 3 лет. Имеет опыт подбора персонала на различные вакансии (в т...

Полный цикл подбора: от поиска до выхода кандидата. Вы будете закрывать вакансии всех уровней, включая задачи массового найма.

Умение проводить интервью. Опыт работы.

Подбор персонала. Адаптация персонала.

Опыт подбора офисных и экспертных позиций от 3-х лет. Умение искать вне стандартных источников: Telegram, LinkedIn, Facebook, профессиональные каналы...

Оценка-чтобы понять сильные и слабые стороны и улучшить результаты работы. Карьерные возможности: развитие внутри направления и переход в другие...