Вакансии в городе Казахстан

налаженную систему HR - ты начнешь не с 0. - опыт на позиции HR. -умение вести рекрутинг. - навыки КДП. - дисциплинированность и организованность. -

слышащее руководство.

Опыт работы в сфере HR не менее 2 лет. Свободное владение русским и казахским языками. Отличные навыки стратегического и операционного...

Полный цикл подбора: создание вакансий, собеседования, закрытие позиций. Адаптация новичков, разработка и проведение обучающих программ. Внедрение новых инициатив в управление...

1.Поиск и подбор персонала. 2. Кадровое делопроизводство. 3.Адаптация новых работников (разработка необходимого плана для введения в новую должность, контроль за...

Опыт работы в HR или кадровом администрировании от 1 года (желательно в складской или логистической компании). Знание казахского языка в...

Проведение собеседований с кандидатами на складские и рабочие позиции. Взаимодействие с руководителями склада по потребности в персонале. Формирование заявок на...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве обязателен. Знание программы 1С ЗУП 8:2/8:3. Опыт в подборе персонала приветствуется.

Ведение кадрового делопроизводства головного офиса в г. Караганда, численность до 170 чел. (прием, перевод, отпуска, больничные, изменение условий труда, увольнение...

Высшее образование, желательно оконченное. Готовность к командировкам. Высокий уровень коммуникабельности и самоорганизованности, позитивный настрой, внимание к деталям, ответственность, обучаемость, ориентация...

Массовый и активный поиск персонала на открытые вакансии компании, подбор специалистов разного уровня (в работе до 15-20 вакансий).

Опыт работы в HR от 3–5 лет, из них не менее 2 лет в роли руководителя. Знание современных HR...

Разработка и реализация HR-стратегии компании. Организация и контроль ключевых HR-процессов: подбор, адаптация, обучение, развитие, оценка и мотивация персонала.

Желателен опыт работы от 1 года. Базовое знание ТК РК. Умение работать с соц.сетями и сервисами по поиску сотрудников.

Поиск сотрудников. Проведение собеседований. Адаптация новых работников. Разработка и внедрение рабочих регламентов. Организация корпоративных мероприятий. Контроль дисциплины и внутренних процессов...

Знание кадрового делопроизводства и Трудового кодекса РК. Опыт работы в данной сфере минимум 1 год. Опыт работы в 1С...

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с законодательством РК (оформление приема, перевода, увольнения, отпуска, командировок работников, оформление и обеспечение хранения личных...

Навыки организации и проведения тренингов, обучения и оценки персонала. Умение анализировать потребности в обучении и разрабатывать учебные материалы.

Организация и проведение планового процесса обучения и оценки персонала на вверенной территории. Анализ потребности в обучении, подготовка материалов для организации...

Желателен опыт в работы в обучении и развития персонала не менее 1 года. - Умение разрабатывать тренинги и проводить обучение персонала. -

Полный цикл подбора персонала (поиск, отбор, интервью, адаптация). - Наставничество и поддержка новых сотрудников, контроль за их обучением. - Создание методологии обучения...

Глубоко погружается в процессы. Способен работать одновременно в нескольких направлениях. Решает задачи быстро, с аналитическим подходом. Строит систему, а не...

Развитие бренд-медиа основателя (поиск и взаимодействие с подрядчиками: рилсмейкеры, таргетологи, маркетологи и др.). Контроль задач, дедлайнов и отчетности подрядчиков.

Опыт работы в сфере HR от 2 года. Опыт в подборе персонала (преимущество — в розничной, торговой или производственной сфере).

Ведение полного цикла подбора персонала (массовый и точечный подбор). Организация адаптации новых сотрудников. Разработка и внедрение HR-процессов (найм, адаптация...

Устраивать мероприятия и конкурсы, чтобы поднимать рабочее настроение. Что мы ждём от тебя: Опыт работы в HR или подборе персонала.

Проводить трёхдневную стажировку и вводить новичков в работу. Сопровождать каждого нового сотрудника первый месяц — это твой подопечный, ты помогаешь ему...

Опыт в поиске, собеседовании и оформлении сотрудников. Способность понимать и чётко выполнять инструкции. Владение казахским и русским языками в полном...

Поиск и привлечение кандидатов: размещение вакансий, активный и пассивный поиск. Ведение подбора персонала «от заявки до адаптации»: поиск, интервью, коммуникация...

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Коммуникабельность, исполнительность, дисциплинированность. Опыт в подборе персонала.

Поиск и подбор персонала. Ведение кадрового делопроизводства.

Высшее / среднее специальное образование (желательно в области управления персоналом, права, экономики). Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме в соответствии с трудовым законодательством РК. Оформление приёма, перевода, увольнения сотрудников. Подготовка и ведение...

Опыт работы в HR от 1 года. Знание Трудового кодекса РК. Навыки подбора персонала. Коммуникабельность, инициативность, ориентация на результат.

Искать и подбирать лучших кандидатов. Адаптировать новых сотрудников и организовывать их обучение. Поддерживать корпоративную культуру и организовывать мероприятия.

Опыт работы HR-менеджером от двух лет. Понимание особенностей массового подбора персонала. Ведение кадрового делопроизводства. Высокий уровень личной эффективности и...

Организация и контроль кадрового учета и документооборота. Участие в подборе персонала. Адаптация персонала (введение в Компанию и должность, контроль прохождения...

Высшее образование, средне-специальное. Ответственность, ориентация на результат.

Ведение кадрового делопроизводства. Поиск и подбор персонала.