Всего найдено 13 вакансий
Шымкент
Опыт работы не менее от 1 года. Знание программы 1С (ЗУП). Знание казахского и русского языков. Ответственность, пунктуальность, стрессоустойчивость.
Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, ведение трудовых книжек и личных дел). Оформление документации (приказы, справки, больничные, отпуска).
Усть-Каменогорск
Опыт работы на аналогичной позиции. Знание ЗУП 3.2. Свободное владение русским и казахским языком.
Ведение полного цикла кадрового делопроизводства на 190 сотрудников в программе 1с ЗУП. Проверка табелей, сменного режима работы.
Алматы
Внимательность, ответственность, добросовестное отношение к работе, коммуникабельность, аналитические способности. Требования: Высшее (экономическое) образование. Знание 1С Бухгалтерии версии 8,3...
Своевременно оформлять прием, перевод, увольнение работников и иные приказы по личному составу в соответствии с трудовым законодательством РК.
Актобе
Опыт работы в должности специалиста по кадрам не менее 2 лет!! Отличное знание (их практическое применение) норм и требований трудового...
Ведение учета личного состава организации и ее подразделений. Оформление приема, переводов и увольнение работников в соответствии с законодательством о труде...
Алматы
Высшее образование. Знание ТК РК. Знание 1С. Продвинутый пользователь Excel, Word, Outlook. Ведение и архивирование документации. Внимательность к деталям.
Учет личного состава филиала Товарищества, его подразделений в соответствии с Трудовым законодательством РК и внутренними нормативными актами работодателя.
Алматы
Законодательство РК: Знание трудового, пенсионного законодательства и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан, касающихся работы с персоналом. Кадровые процессы: Владение...
Кадровая политика: Разработка, внедрение и реализация кадровых стратегий и политик, соответствующих целям компании. Подбор и адаптация: Организация процесса найма сотрудников...
Алматы
Опыт работы не менее 2 лет в сфере кадрового делопроизводства (желательно в розничной торговле). Знание трудового законодательства и нормативно-правовых...
Оценка-чтобы понять сильные и слабые стороны и улучшить результаты работы. Карьерные возможности: развитие внутри направления и переход в другие...