Вакансии в городе Казахстан

Грамотная устная и письменная речь. Ответственность, внимательность, пунктуальность. Владение Excel и Google-таблицами. Опыт работы в подборе персонала будет преимуществом.

Обзвон кандидатов по открытым вакансиям. Назначение собеседований с HR. Ведение базы кандидатов и сотрудников. Помощь административному отделу в текущих задачах.

Понимание принципов подбора и умение работать с портретом кандидата. Навык анализа резюме и отбора релевантных профилей. Ответственность, внимательность и системность.

Размещение вакансий на различных площадках (hh, Telegram, профильные сообщества и др.). Поиск и отбор кандидатов по заданному портрету.

Опыт работы рекрутинга и ведения КДП обязателен. Высшее образование (желательно экономическое). Способность быстро закрывать вакансии. Оперативность. Стрессоустойчивость. Ориентированность на результат.

Размещение объявлений о вакансиях на всех возможных площадках по поиску персонала. Проведение телефонных интервью, персональных интервью оффлайн / онлайн.