Вакансии в городе Казахстан

Опыт работы в сфере рекрутинга от 3-х лет. Знание современных методов поиска и отбора персонала. Умение эффективно вести интервью...

Подбор и адаптация сотрудников. Проведение собеседований. Развитие корпоративной культуры. Оценка персонала, мотивация, обучение. Работа с документацией сотрудников.

Грамотная устная и письменная речь. Ответственность, внимательность, пунктуальность. Владение Excel и Google-таблицами. Опыт работы в подборе персонала будет преимуществом.

Обзвон кандидатов по открытым вакансиям. Назначение собеседований с HR. Ведение базы кандидатов и сотрудников. Помощь административному отделу в текущих задачах.

Понимание принципов подбора и умение работать с портретом кандидата. Навык анализа резюме и отбора релевантных профилей. Ответственность, внимательность и системность.

Размещение вакансий на различных площадках (hh, Telegram, профильные сообщества и др.). Поиск и отбор кандидатов по заданному портрету.