Вакансии в городе Казахстан

Высшее образование (желательно в области управления, психологии или экономики). Опыт работы в HR и кадровом делопроизводстве не менее 2 лет.

Проведение процессов подбора и адаптации персонала. Организация обучения и развития сотрудников. Оценка эффективности работы сотрудников. Оформление трудовых договоров, приказов и...

Proven experience in HR, especially in recruitment, onboarding, or international staff support. Strong organizational and communication skills. Ability to work...

Manage the full recruitment process: post job openings, review CVs, conduct interviews, check references, and provide feedback. Support international employees...

Имеет опыт в подборе персонала или HR от 1 года (желательно в сфере образования / услуг). Ответственный, внимательный, умеет держать систему...

Проводить адаптацию новых сотрудников, следить за их вовлечённостью. Организовывать внутренние встречи, тренинги и тимбилдинги. Вести кадровые таблицы и отчётность (в...

Высшее профессиональное, желательно в высших учебных заведениях с преподаванием на английском языке, степень не ниже бакалавра/специалиста. 1- 3 года...

1) осуществлять административное сопровождение рабочих процессов Подразделения. 2) готовить необходимые данные о количественном, качественном составе персонала Университета. 3) участвовать в...

Опыт работы HR/рекрутером/HR-менеджером от 1 года (в продажах или колл-центрах — преимущество). Умение работать с большими потоками...

Набирать не менее 10 менеджеров в неделю (продажи и колл-центр) с платформ: HeadHunter, Telegram-чаты, соцсети, рекомендации.

1) высшее (послевузовское) образование, предпочтительна дополнительная подготовка в области «HR». 2) стаж работы по специальности не менее 2 лет.

Ведет учет личного состава учителей и сотрудников школы, вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в базу...

Опыт в найме, особенно в массовом подборе персонала.

Проводить собеседования и нанимать сотрудников. Организовывать обучение и вывод в работу. Закрывать 20–30 массовых позиций и 1–3 ключевых...

Опыт работы в HR сфере обязателен. Развитые коммуникативные навыки.

Подбор и рекрутинг сотрудников. Адаптация и развитие команды. Проведение обучений для новых сотрудников. Организация тимбилдингов, корпоративных мероприятий и мотивационных программ.