Вакансии в городе Казахстан

Высшее образование (желательно в области управления, психологии или экономики). Опыт работы в HR и кадровом делопроизводстве не менее 2 лет.

Проведение процессов подбора и адаптации персонала. Организация обучения и развития сотрудников. Оценка эффективности работы сотрудников. Оформление трудовых договоров, приказов и...

Обеспечение эффективного, правомерного ведения всех кадровых документов Университета, а также контроль соблюдения трудового законодательства и внутренних нормативных актов в области...

Proven experience in HR, especially in recruitment, onboarding, or international staff support. Strong organizational and communication skills. Ability to work...

Manage the full recruitment process: post job openings, review CVs, conduct interviews, check references, and provide feedback. Support international employees...

Имеет опыт в подборе персонала или HR от 1 года (желательно в сфере образования / услуг). Ответственный, внимательный, умеет держать систему...

Проводить адаптацию новых сотрудников, следить за их вовлечённостью. Организовывать внутренние встречи, тренинги и тимбилдинги. Вести кадровые таблицы и отчётность (в...

Позитивный настрой, открытость, эмпатия. Грамотная устная и письменная речь. Навыки деловой переписки и общения. Внимательность к деталям, ответственность, системность.

Проведение первичных и финальных собеседований. Мониторинг удовлетворённости сотрудников и участие в решении возникающих вопросов. Ведение базы кандидатов, публикация вакансий, работа...

Имеете опыт в подборе от 2 лет (в образовании, ритейле или проектных компаниях будет плюсом). Уверенно используете различные инструменты поиска...

Вести full-cycle рекрутмент: от снятия заявки до выхода кандидата на работу. Размещать вакансии, тестировать новые площадки и инструменты для...

Высшее профессиональное, желательно в высших учебных заведениях с преподаванием на английском языке, степень не ниже бакалавра/специалиста. 1- 3 года...

1) осуществлять административное сопровождение рабочих процессов Подразделения. 2) готовить необходимые данные о количественном, качественном составе персонала Университета. 3) участвовать в...

Опыт работы HR/рекрутером/HR-менеджером от 1 года (в продажах или колл-центрах — преимущество). Умение работать с большими потоками...

Набирать не менее 10 менеджеров в неделю (продажи и колл-центр) с платформ: HeadHunter, Telegram-чаты, соцсети, рекомендации.

1) высшее (послевузовское) образование, предпочтительна дополнительная подготовка в области «HR». 2) стаж работы по специальности не менее 2 лет.

Ведет учет личного состава учителей и сотрудников школы, вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в базу...

Опыт в найме, особенно в массовом подборе персонала.

Проводить собеседования и нанимать сотрудников. Организовывать обучение и вывод в работу. Закрывать 20–30 массовых позиций и 1–3 ключевых...