Вакансии в городе Казахстан

Человека, который выстраивает систему, но при этом чувствует людей. Работал с крупными командами (250+ сотрудников, желательно в сфере образовани...

Который умеет масштабировать HR не «на бумаге», а в реальности — с командой, процессами и результатом. Что предстоит делать. 1.

FM Online – ҰБТ-ға дайындық бойынша 4жыл қатарынан рекорд қойып келе жатқан онлайн курс. Адаптацияны жеңіл әрі түсінікті қылып...

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, экономики, юриспруденции). Опыт работы в HR от 5 лет, желательно в роли HR...

Ведение полного цикла кадрового администрирования: прием, перевод, увольнение сотрудников, оформление отпусков, больничных и пр. Поддержка и сопровождение процессов адаптации, оценки...

HR немесе рекрутинг саласында тәжірибесі бар.

Имеет опыт работы в HR не менее 5 лет, желательно в сфере образования. Умеет чувствовать людей, видеть потенциал и помогать...

Подбор и адаптация лучших педагогов, администраторов и специалистов. Обучение персонала внутренним стандартам и корпоративным нормам комплекса. Проведение внутренних тренингов по...

Образование (область специализации кандидата). Высшее профессиональное, желательно полученное в высших учебных заведениях с преподаванием на английском языке. Степень бакалавра, специалиста...

На Директора возлагаются следующие обязанности и функции: Участие в разработке и обеспечении реализации стратегических задач Фонда в пределах компетенции Департамента.

Легко находите общий язык с молодыми, энергичными коллегами. Человек-энерджайзер, который умеет вдохновлять и заряжать команду. Видите людей - не просто...

Умеете строить HR-систему с нуля: от найма и адаптации до мотивации и удержания. Умеете выявлять слабые стороны и точки...

Высшее образование, дополнительное обучение в области HR — преимущество. Опыт руководящей работы в HR не менее 5 лет. Знание трудового и...

Разработка и реализация стратегии управления человеческими ресурсами в соответствии со стратегическими целями университета. Формирование кадровой политики, стандартов корпоративного поведения и...