Вакансии в городе Казахстан

Образование высшее. Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет. Знание языков: русский, казахский в совершенстве. Владение программным пакетом...

Оформление приёма, перевода, совмещения должностей и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, внутренними нормативными актами, а также подготовка материалов...

Высшее образование (управление персоналом, юридическое, экономическое, психология). Опыт работы специалистом по кадрам / HR от 1–2 лет. Отличное знание ТК...

Полное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РК (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные, командировки). Формирование и ведение личных дел...

Знание законодательства РК в сфере трудовых отношений, включая Трудовой кодекс и нормативные акты по кадровому делопроизводству. * Навыки рекрутинга: умение проводить...

Кадровое администрирование: ведение личных дел, оформление трудовых договоров, отпусков, больничных и увольнений. * Развитие персонала: организация обучения, адаптации, оценки эффективности сотрудников.

1. Образование и квалификация. 2. Опыт работы. 3. Профессиональные навыки. Знание трудового законодательства и правил оформления сотрудников. Навыки подбора и...

Подбор и наём персонала — составление вакансий, размещение объявлений, подбор кандидатов, проведение интервью и оценка кандидатов. Адаптация и ввод в должность...

Опыт работы HR-менеджером / HR Generalist от 1–2 лет. Понимание процессов подбора, адаптации и оценки персонала. Навыки проведения интервью...

Полный цикл подбора персонала (офисные, sales, digital-специалисты). Формирование и развитие HR-процессов в компании. Адаптация и онбординг новых сотрудников.

Четкая деловая коммуникация. Навыки ведения переговоров. Разрешение конфликтов. Эмоциональный интеллект. Обратная связь. Анализ ситуации и принятие решений. Эффективная самоорганизация.

Кадровое администрирование. Учет рабочего времени. Администрирование организационной структуры. HR маркетинг. HR аналитика и отчетность. Поиск, подбор и наём персонала.

Нацелены на результат и умеете доводить план по найму до конца. Позитивны, коммуникабельны, ответственны. Обладаете опрятным внешним видом и умеете...

Построение и ведение эффективного найма сотрудников. Курирование кадрового делопроизводства. Укрепление корпоративной культуры. Внедрение адаптационных программ и развитие сотрудников.

Опыт работы рекрутером не менее двух лет. Знание ТК РК в свете новых изменений. Знание кадрового делопроизводства. Умение работать с...

КАЧЕСТВЕННЫЙ подбор персонала, проведение собеседований, оценка кандидатов. Работа с командой, поддержание корпоративной культуры, проведение анкетирования и т.д.

Высшее образование по соответствующей специальности. Знание основ кадрового документооборота. Законодательных и иных нормативно-правовых актов и методических материалов по ведению...

Ведение и учет кадровой документации. Подбор персонала.