Вакансии в городе Казахстан

Опыт в подборе персонала от 1 года и выше (желательно массовый и/или точечный подбор). Знание современных методов оценки кандидатов.

Полный цикл подбора персонала: от заявки до выхода кандидата. Работа с различными каналами привлечения (hh.kz, соцсети, рекомендации и др.).

Уже имеете опыт работы или стажировки в HR или смежной сфере. Уверенно работаете с Excel и Google Таблицами.

Вести таблицы, поддерживать порядок в документах и шаблонах. Помогать в подборе персонала: искать кандидатов, связываться с ними и назначать интервью.

Опыт работы в найме не менее 3 лет. Оперативное закрытие вакансии. Знание современных технологии поиска, подбора и оценки персонала.

Подбор работников в компанию по разным специализациям. Быстро нанимать необходимых специалистов в компанию. Формировать кадровый резерв. Заниматься организацией стажировки и...

Активный поиск кандидатов. Размещение вакансий на различных ресурсах. Проведение первичных интервью. Участие в финальных интервью совместно с заказчиками. Формат работы.

Опыт работы на позиции HR. Опыт взаимодействия с руководителями разных подразделений. Отличные коммуникативные навыки, умение слушать и слышать.

Выстраивание HR-процессов и системного взаимодействия со всеми руководителями подразделений. Участие в формировании стратегии управления персоналом, подбор, адаптация, развитие сотрудников.

Опыт работы в области подбора персонала 1-3 года. Опыт закрытия массовых позиций. Опыт работы с вакансиями ИТР и АУП...

Поиск кандидатов под определенные требования (80% линейный персонал). Согласование кандидатов с руководством, разработка профиля должности. Проведение собеседований, "холодные" звонки потенциальным...