Вакансии в городе Казахстан

Высшее образование. Стаж работы не менее 2-х лет в области управления человеческими ресурсами. Профессиональная компетенция: Методы и технологии подбора...

Осуществлять процессы по привлечению, поиску и подбору персонала, осуществление конкурсных процедур. Организовывать и сопровождать процесс адаптации вновь принятых работников.

Знание компьютера обязательно! Word, Excel. Доброжелательность, активность, умение работать в команде, способность к самообучению.

Ведение архива и личных дел сотрудников, кадровой документации.