Вакансии в городе Казахстан

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии, экономики или менеджмента). Опыт работы в сфере HR не менее 5 лет.

Разработка и реализация HR-стратегии, соответствующей целям и приоритетам предприятия. Формирование и развитие эффективной системы управления персоналом и корпоративной культуры.

усидчивость. - собранность. - стрессоустойчивость. - умение работать в коллективе. - работа в системе ЕСУТД, КУФИБ, 1С-ЗУП, ЕКС. - высокая работоспособность и т...

1) Ведет учет личного состава Товарищества, его структурных подразделений в соответствии с формами первичной учетной документации (личные карточки).

Высшее юридическое/экономическое/финансовое образование и опыт работы в области кадрового делопроизводства не менее 5 лет. Ведущий эксперт отдела должен...

Отвечает за организацию и реализацию кадровой политики в соответствии с Трудовым кодексом РК. Осуществляет полный процесс работы по Центральному аппарату...

Высшее образование. Стаж работы не менее 2-х лет в области управления человеческими ресурсами. Профессиональная компетенция: Методы и технологии подбора...

Осуществлять процессы по привлечению, поиску и подбору персонала, осуществление конкурсных процедур. Организовывать и сопровождать процесс адаптации вновь принятых работников.

Знание компьютера обязательно! Word, Excel. Доброжелательность, активность, умение работать в команде, способность к самообучению.

Ведение архива и личных дел сотрудников, кадровой документации.