Вакансии в городе Казахстан

Опыт работы HR-менеджером от 3 лет с реальным опытом создания HR-процессов. Знание трудового законодательства Казахстана. Навыки самостоятельной работы...

Организация полного цикла подбора персонала — от размещения вакансий до адаптации новых сотрудников и увольнения сотрудников. Разработка и внедрение HR-процессов...

Опыт работы в обучении и развитии персонала (желательно в крупных компаниях). Развитые навыки планирования и проектного управления. Навыки публичных выступлений...

Разработка и проведение программ обучения для сотрудников. Оценка эффективности проведенных тренингов и их последующая оптимизация. Разработка карьерных и образовательных треков...

Знание 1С-ЗУП. Знание воинского учета. Отчетности.

Ведение документации по принятию и увольнению сотрудников, смены должностей. Ведение личных дел персонала, внесение изменений и дополнительных данных.

Опыт работы HR от 2 лет. Знание трудового законодательства РК. Умение находить общий язык с людьми разных профессий.

Поиск и подбор персонала (торговые представители, офисные сотрудники, склад и др.). Проведение собеседований и адаптация новых сотрудников. Ведение кадрового делопроизводства.

Знания и опыт в области управления персоналом. Кадровое делопроизводство. Коммуникативные компетенции. Стрессоустойчивость.

Размещение вакансий на различных сайтах по поиску работы. Активный и пассивный поиск квалифицированных кандидатов. Подписывать трудовые договора, вести личные дела...