Вакансии в городе Казахстан

Опыт работы менеджером по подбору персонала от 1 года (опыт подбора массовых вакансий будет являться преимуществом). -Высшее образование. -

Поиск и привлечение персонала (активный поиск кандидатов). -Размещение вакансий на специализированных сайтах. -Проведение интервью с кандидатами (в том числе групповые...

Опыт подбора персонала. ПК уверенный пользователь. Клиентоориентированность, неравнодушность.

Полный цикл подбора ключевых сотрудников (техническая, технологические службы, R&D, офис и др.). Массовый найм рабочего персонала на производство.

Понимание и умение пользоваться разными инструментами поиска (сайты, соцсети, группы, таргет и т.д.). Грамотная устная и письменная речь.

Вести полный цикл подбора персонала в магазинах — от заявки до выхода кандидата на работу. Проводить телефонные и очные интервью, направлять...