Всего найдено 23 вакансий
Алматы
Опыт работы с видео-контентом и продвижением в соцсетях от 1 года. Свободный Английский язык. Понимание принципов виральности и органического...
Разработка и реализация контент-стратегии для продвижения мобильных приложений на американском рынке. Создание вирусных видео для TikTok, Instagram, YouTube Shorts...
Павлодар
Честность и безупречная репутация при работе с деньгами. Высокая внимательность и умение работать с большими суммами наличных. Ответственный подход к...
Принимать наличные денежные средства от торговых представителей, водителей экспедиторов и подотчетных сотрудников компании. Принимать деньги строго по кассовым документам с...
Караганда
Устанавливать небольшие дисплеи, рекламные материалы, поддерживать порядок на дополнительных местах продаж. От вас ждут вежливость, аккуратный внешний вид и корректное...
Компания заранее составляет удобный маршрут достаточно следовать ему и отмечать визиты в приложении. Это основная часть работы. Вы будете: Раскладывать...
Алматы
Высшее образование. Опыт работы в международных FMCG-компаниях или в продажах крупным ритейлерам с подтвержденными результатами. Сильные навыки аналитики и...
Развитие бизнеса с ключевыми клиентами за счет: Ведения переговоров на уровне топ-менеджмента (контракты, бизнес-планы, контроль выполнения соглашений).
Усть-Каменогорск
Устанавливать небольшие дисплеи, рекламные материалы, поддерживать порядок на дополнительных местах продаж. От вас ждут вежливость, аккуратный внешний вид и корректное...
Компания заранее составляет удобный маршрут достаточно следовать ему и отмечать визиты в приложении. Это основная часть работы. Вы будете: Раскладывать...
Павлодар
Внимательность и аккуратность. Ответственность - вы несете материальную ответственность за товар. Физическая выносливость, потому что работа активная, связана с погрузкой/разгрузкой.
Вы проверяете, все ли приехало по накладной, цел ли товар, нет ли недостачи или брака. Размещать товар на хранение.
Костанай
Опыт работы HR или рекрутером от 1 года. Понимание процессов адаптации, мотивации и оценки персонала. Грамотная речь, организованность, умение работать...
Полный цикл подбора персонала (публикации, отбор, собеседования, выход). Адаптация новых сотрудников, проведение Welcome-дня, контроль испытательного срока. Ведение мотивационных программ.