Вакансии в городе Казахстан

Опыт работы HR-менеджером от 3 лет с реальным опытом создания HR-процессов. Знание трудового законодательства Казахстана. Навыки самостоятельной работы...

Организация полного цикла подбора персонала — от размещения вакансий до адаптации новых сотрудников и увольнения сотрудников. Разработка и внедрение HR-процессов...

Высшее образование. Опыт работы не менее 3-х лет. Знания: Трудовое законодательство РК и порядок ведения кадрового делопроизводства.

Методы поиска и подбора персонала (современные методики оценки персонала). Методы коммуникации, управления персоналом и организация обучения персонала.

Опыт работы в обучении и развитии персонала (желательно в крупных компаниях). Развитые навыки планирования и проектного управления. Навыки публичных выступлений...

Разработка и проведение программ обучения для сотрудников. Оценка эффективности проведенных тренингов и их последующая оптимизация. Разработка карьерных и образовательных треков...

Высшее экономическое образование, либо образование в сфере управления персоналом. Опыт работы в 1С ЗУП, 8.3 - обязательно!

Вести кадровое делопроизводство в полном объёме в 1С ЗУП, 8.3 . В соответствии с трудовым законодательством вести оформление, учет...

Знание 1С-ЗУП. Знание воинского учета. Отчетности.

Ведение документации по принятию и увольнению сотрудников, смены должностей. Ведение личных дел персонала, внесение изменений и дополнительных данных.

Знание ТК РК и стандартов документооборота. Понимание полного цикла HR-процессов. Грамотная устная и письменная речь. Навыки анализа и систематизации...

Обеспечение своевременного и точного выполнения HR-процессов, включая документооборот, оценку персонала, корпоративные мероприятия и контроль рабочего времени, выполняя при этом...

Опыт работы HR от 2 лет. Знание трудового законодательства РК. Умение находить общий язык с людьми разных профессий.

Поиск и подбор персонала (торговые представители, офисные сотрудники, склад и др.). Проведение собеседований и адаптация новых сотрудников. Ведение кадрового делопроизводства.

Знание казахского и русского языка. Будет преимуществом опыт работы в программе 1С. Знание офисных программ (Word, Excel) ОБЯЗАТЕЛЬНО.

Составление договоров с клиентами. Регистрация входящих и исходящих документов в журнале учета документов. Подбор персонала (поиск, отбор и привлечение кандидатов...

Знания и опыт в области управления персоналом. Кадровое делопроизводство. Коммуникативные компетенции. Стрессоустойчивость.

Размещение вакансий на различных сайтах по поиску работы. Активный и пассивный поиск квалифицированных кандидатов. Подписывать трудовые договора, вести личные дела...

Высшее образование. Профильный опыт работы. Опыт работы управлением персоналом. Ответственность,системность,стрессоустойчивость. Умение закрывать задачи.

Поиск и найм персонала. Адаптация и ведение в должность сотрудника. Мониторинг рынка труда. Кадровое делопроизводство: 1С ЗУП: внедрение и...

Не менее 3-х лет опыта работы в сфере HR. Образование: высшее (преимущество в области управления/администрирования, психологии).

Поиск и подбор персонала различного уровня: линейный персонал, средний менеджмент, производство. Проведение интервью с кандидатами. Организация и проведение собеседований.

Умение оперативно искать информацию в интернете. - Умение работать с первичной документацией. ОТЛИЧНЫЙ пользователь офисных программ. ОПЫТ от 3 до 6...

Ведение документации по персоналу (первичную, учетную, плановую, организационную, распорядительную). - Сбор личных документов сотрудников, выдача документов о трудовой деятельности. -

Опыт в HR не менее 2 лет (подбор, адаптация, внутренние коммуникации). Навыки массового и точечного подбора (особенно в отдел продаж...

Ведение полного цикла подбора персонала: от написания вакансии до выхода сотрудника. Работа по воронке найма: трафик, отбор, интервью, адаптация, результат.

University Graduate. Minimum 5 years of experience. Knowledge of Labor Law and HR Functional Competencies. Language skills: Kazakh, Russian, English...

Prepare the people plan, foresee the needs, drive HR processes (talent management, recruitment, promotion / assignment, performance, training, remuneration, engagement) and...

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, юриспруденции или экономики). Опыт работы в области кадрового администрирования, желательно в производственной сфере...

Ведение кадрового учета: оформление трудовых договоров, приказов, допсоглашений, личных дел сотрудников. Организация приема, перевода и увольнения сотрудников, подготовка и оформление...

Опыт работы с ВАХТОВИКАМИ обязательно! Опыт работы в подборе и рекрутинге по холодным звонкам.

Подбор и найм персонала на столовые в рудники. Работа в 1-С ЗУП.