Вакансии в городе Казахстан

Руководителя с опытом от 3 лет в управлении филиалом. Обязателен опыт в сфере дистрибуции продуктов питания(желательно скоропорт).

Организовывать и координировать работу филиала(транспортная и складская логистика, бухгалтерия, в подчинении ~90 человек). Управлять бюджетом, складскими остатками и товарооборотом.

Высшее образование является преимуществом. Опыт работы на руководящих позициях не менее 3-х лет. Опыт работы в области дистрибуции продуктов...

Эффективное оперативное и стратегическое управление филиалом. Управление транспортной логистикой. Организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений. Организация и контроль...

Высшее образование. Опыт работы в производстве, желательно пекарня.

Управление филиалом пекарни. (цех + 2 магазина). Работа с цехом по производству хлебобулочной продукции. Работа с продавцами магазина.

Опыт управления филиалом или региональным представительством в сегменте FMCG не менее 3 лет. Подтверждённый опыт достижения ключевых показателей эффективности (KPI...

Функционал: Общее руководство деятельностью представительства: организация работы офиса и склада, контроль товарно-материальных ценностей, обеспечение безопасности, взаимодействие с арендодателями и...

Высшее образование (экономика, бизнес, продажи/маркетинг, менеджмент). Опыт на руководящей позиции в логистике или дистрибуции — от 2 лет.

Организация и контроль работы всех подразделений и сотрудников филиала. Ведение финансово-хозяйственной деятельности. Соблюдение трудовой дисциплины и внутреннего распорядка.

Высшее образование и стаж работы в должности руководителя не менее 2 лет, опыт работы по организации сбыта не менее 3...

Обеспечение прибыльной деятельности филиала и достижение поставленных целей. Разработка и реализация стратегий для увеличения продаж и доли рынка в регионе.

Опыт работы на руководящей должности не менее пяти лет. Владение ПК, КПК. Умение вести переговоры, строить долгосрочные отношения с клиентами.

Организация процесса продаж, знакомство новых сотрудников с политикой предприятия. Объективный анализ работы сотрудников, присутствие на переговорах с клиентами для наблюдения...