Вакансии в городе Казахстан

Имеет высшее образование (предпочтительно в области HR, психологии, управления персоналом или смежных направлениях). Имеет опыт работы в подборе персонала (от...

DOS ORTOPEDIA — товары для реабилитации и восстановления. Tulpar — медицинские товары по доступным ценам. Life Premium — подгузники и пелёнки для взрослых.

Высшее образование по управлению персоналом/экономика/менеджмент. Опыт работы и опыт лучших практик по найму персонала и развитию.

Подбор персонала любых категорий производственного предприятия (птицефабрика). Планирование, работа с руководителями производства для усиления системы удержания персонала. Построение (создание) комплексной...

Опыт работы от 1 года в торговле, общепите или производстве. Креативность, активность, вовлечённость в работу. Владение современными каналами подбора и...

Подбор персонала на линейные и офисные позиции (торговля, общепит, производство). Проведение собеседований. Применение современных методов рекрутинга (в том числе через...

Выпускник или студент 4-го курса. Ответственность, внимательность и аккуратность, умение работать в режиме многозадачности. Развитые навыки коммуникации и презентации.

Поддержка команды HR бизнес-партнёров в ежедневных задачах. Участие в поиске и подборе сотрудников: работа с резюме, назначение собеседований, ведение...

подбор и проведение собеседований с производственно-техническим (линейным) персоналом на птицефабрику. — далее предоставить кандидату список из необходимых документов на выход...

Опыт работы в подборе персонала.

Проведение адаптационных мероприятий, полный цикл рекрутинга: поиск, подбор специалистов, массовый подбор линейного персонала, проведение интервью, сбор рекомендаций, обратная связь кандидатам.

Опыт работы менеджером по подбору персонала от 1 года (опыт подбора массовых вакансий будет являться преимуществом). -Высшее образование. -

Поиск и привлечение персонала (активный поиск кандидатов). -Размещение вакансий на специализированных сайтах. -Проведение интервью с кандидатами (в том числе групповые...

Среднее профессиональное или высшее образование. Умение работать с большим объемом информации и эффективно коммуницировать. Ответственность, инициативность, нацеленность на результат.

Проведение первичных интервью (по телефону, в мессенджерах, в офисе). Организация и сопровождение собеседований с руководителями. Оценка резюме и формирование воронки...

Имеете высшее образование. Имеете опыт результативной работы в рекрутменте – в агентстве и in-house. Имеете опыт закрытия вакансий «под ключ...

Осуществлять полный цикл поиска и подбора персонала в компанию. Размещать информацию о вакансиях в различных источниках и вести активный поиск...

Высшее образование. - Опыт работы не менее 3-х лет. - Умение работать в режиме многозадачности, проактивного и нацеленного на результат. -

Методы коммуникации, управления персоналом и организация обучения персонала.

Опыт подбора персонала. ПК уверенный пользователь. Клиентоориентированность, неравнодушность.

Полный цикл подбора ключевых сотрудников (техническая, технологические службы, R&D, офис и др.). Массовый найм рабочего персонала на производство.

Опыт в подборе (от года будет плюсом). Умение пользоваться современными источниками поиска. Энергичность, открытость и желание расти.

Размещать вакансии и привлекать кандидатов. Проводить собеседования и помогать новым сотрудникам адаптироваться. Формировать кадровый резерв и поддерживать коммуникацию.

Опыт работы в подборе персонала в производственных компаниях от 3х лет. Быть способным производить оценку профессиональных навыков и личных...

Полный цикл подбора персонала: от сбора заявки до выхода кандидата на работу. Составление и размещение вакансий на различных платформах.

Понимание и умение пользоваться разными инструментами поиска (сайты, соцсети, группы, таргет и т.д.). Грамотная устная и письменная речь.

Вести полный цикл подбора персонала в магазинах — от заявки до выхода кандидата на работу. Проводить телефонные и очные интервью, направлять...

Высшее образование. Опыт работы в найме массового персонала. Умение находить общий язык с людьми. Энергичность и инициативность.

Массовый найм персонала. Публикация вакансий на всех специализированных площадках. Отчетность по проделанной работе.