Вакансии в городе Казахстан

Опыт работы в HR от 1 года. Знание методов подбора и оценки персонала. Умение проводить собеседования. Владение базовыми HR-инструментами...

Подбор персонала. Адаптация новых сотрудников. Оценка и развитие персонала. Мотивация и удержание. Внутренние коммуникации. HR-аналитика и отчетность.

Никакой рутины - только живой, быстрый, настоящий рекрутинг. От тебя: Опыт в подборе от 6–12 мес. (или меньше, если компенсируешь...

Опыт подбора в автобизнесе или массовом подборе от 3-х лет. Понимание специфики подбора технических и продажных позиций.

Ведение полного цикла подбора персонала для дилерского центра и сервисной зоны: менеджеры по продажам, технические специалисты, административный персонал.

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии или социологии). Опыт работы в области подбора персонала от 2 лет.

Определение требований к вакансиям совместно с руководителями подразделений. Размещение объявлений о вакансиях на различных платформах. Поиск и привлечение кандидатов с...

Успешный опыт работы в сфере HR. Знание основ систем мотивации, психологии. Навыки проведения интервью. Умение налаживать контакт. Наличие сертификатов приветствуется.

Поиск и подбор персонала (и все сопутствующие процессы). Разработка должностных обязанностей. Разработка KPI сотрудников. Оценка эффективности персонала. Мотивация персонала.