Вакансии в городе Казахстан

Опыт в рекрутинге от 1 года (если меньше — энергия и острый ум компенсируют). Навыки активного поиска: hh.kz, LinkedIn, соцсети, сарафанное...

Искать, отбирать, собеседовать и закрывать позиции — быстро и качественно.

Успешный опыт работы в сфере HR. Знание основ систем мотивации, психологии. Навыки проведения интервью. Умение налаживать контакт. Наличие сертификатов приветствуется.

Поиск и подбор персонала (и все сопутствующие процессы). Разработка должностных обязанностей. Разработка KPI сотрудников. Оценка эффективности персонала. Мотивация персонала.

Опыт в подборе и управлении людьми не менее трех лет. Опыт внедрения и развития программ по развитию корпоративной культуры.

Кадровое дело производство в полном объеме. Поиск, подбор персонала разного звена. Введение в должность и адаптация новых сотрудников. ​​​​​​​

Опыт в подборе персонала от 1 года (готовы рассмотреть мотивированных кандидатов с меньшим опытом). Навыки поиска кандидатов через hh.kz, соцсети...

Активный поиск и подбор персонала (от начального до экспертного уровня). Проведение ярких, запоминающихся собеседований. Написание вакансий, цепляющих внимание.

Опыт работы в области подбора персонала 1-3 года. Опыт закрытия массовых позиций. Опыт работы с вакансиями ИТР и АУП...

Поиск и отбор кандидатов на вакантные позиции. Проведение первичных интервью с кандидатами. Холодный поиск кандидатов. Публикация вакансий на сайтах по...

Опыт работы от 3-х лет на аналогичной позиции. Высшее образование в сфере управления персоналом/психологии. Уверенный пользователь: 1С...

Производить набор, отбор и оценку соискателей. Проведение собеседований с кандидатами. Не быть "заложником" только одного сайта и использовать различные каналы...

HR-специалиста по подбору персонала с опытом от 1 года. Настоящего командного игрока с системным подходом, высокой скоростью и страстью...

Человека, который готов работать локально в Астане, но при этом курировать и обеспечивать подбор в трёх ключевых регионах: Полный цикл...