Вакансии в городе Казахстан

Опыт работы в HR от 3–6 лет. Знание трудового законодательства и HR-практик. Навыки ведения собеседований, оценки кандидатов и...

Ведение полного цикла подбора персонала: размещение вакансий, проведение собеседований, взаимодействие с руководителями подразделений. Ведение кадрового документооборота (при необходимости): трудовые договоры...

Высшее образование. Обязательный стаж работы в сфере управления персоналом не менее 3 лет на позиции HR Generalist в автомобильной отрасли.

Ведение кадрового документооборота в полном объеме. Разработка локальных нормативных актов: положения, должностные инструкции, приказы, инструктажи. Подбор персонала и адаптация персонала.

Опыт обязательно. Знать тонкости подбора. Знать свою работу.

Подбор персонала. Внедрение в систему.