Вакансии в городе Казахстан

Опыт обязательно. Знать тонкости подбора. Знать свою работу.

Подбор персонала. Внедрение в систему.

Опыт работы в сфере HR от 3 лет. Умение работать в режиме многозадачности. Отличные коммуникативные и аналитические навыки.

Участие в подборе персонала (линейные сотрудники). Ведение полного цикла кадрового учета в соответствии с Трудовым кодексом РК. Оформление трудовых договоров...

Опыт работы в HR от 3–6 лет. Знание трудового законодательства и HR-практик. Навыки ведения собеседований, оценки кандидатов и...

Ведение полного цикла подбора персонала: размещение вакансий, проведение собеседований, взаимодействие с руководителями подразделений. Ведение кадрового документооборота (при необходимости): трудовые договоры...

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, экономики или менеджмента). Опыт работы в сфере HR или компенсаций и льгот от...

Разработка и внедрение программ социального пакета (ДМС, страхование, компенсации и т. д.). Администрирование льгот, оформление заявок, взаимодействие с поставщиками услуг...