Вакансии в городе Казахстан

Мы открыты как для специалистов с опытом, так и для кандидатов, которые только начинают путь в HR, но чувствуют интерес...

Организация и сопровождение процессов адаптации персонала на объектах сети. Участие в разработке и реализации программ обучения и развития сотрудников.

Высшее образование (желательно юридическое, экономическое, управленческое или в сфере HR). Опыт работы в кадровом делопроизводстве и рекрутинге от 5 лет.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, переводы, увольнения, отпуска, командировки и др.). Формирование и ведение личных дел работников, трудовых...

Опыт работы HR BP / руководителем HR-направления / HR Generalist от 5 лет. Опыт в компании сферы недвижимости, эксплуатации, девелопмента или...

Разработка HR-стратегии, соответствующей целям и этапу развития компании. Формирование системы организационного и кадрового планирования (включая FTE, бюджетирование, ротации).

Профессионализм. Энергичность. Умение работать в команде.

Поиск и найм сотрудников. Предварительное собеседование. Прием на работу. Адаптирование. Увольнение.