Вакансии в городе Казахстан

Образование: высшее (управление персоналом, экономика, психология). Опыт: от 7 лет в HR, из них 3 года — руководящие роли HRD.

Строительство инженерных сетей ЛЭП, ПС с сопутствующей инфраструктурой (дороги, здания, сооружения) для инвестиционного проекта ветрогенераторы в Актюбинской и Костанайской области.

Опыт работы HRD / начальником отдела персонала от 3 лет (подбор, адаптация, корпоративные мероприятия). - Знание Трудового кодекса РК и практики применения...

Как HR-Директор, Вы станете важной частью развития компании: будете отвечать не только за подбор, но и за формирование сильной...

Опыт работы HRD / начальником отдела персонала от 3 лет (подбор, адаптация, корпоративные мероприятия). - Знание Трудового кодекса РК и практики применения...

Как HR-Директор, Вы станете важной частью развития компании: будете отвечать не только за подбор, но и за формирование сильной...

Опыт работы HRD / начальником отдела персонала от 3 лет (подбор, адаптация, корпоративные мероприятия). - Знание Трудового кодекса РК и практики применения...

Как HR-Директор, Вы станете важной частью развития компании: будете отвечать не только за подбор, но и за формирование сильной...

Опыт работы HRD / начальником отдела персонала от 3 лет (подбор, адаптация, корпоративные мероприятия). - Знание Трудового кодекса РК и практики применения...

Как HR-Директор, Вы станете важной частью развития компании: будете отвечать не только за подбор, но и за формирование сильной...