Вакансии в городе Казахстан

Умение вести диалог с кандидатами. Быть способным производить оценку профессиональных навыков и личных качеств соискателей. Стрессоустойчивость и умение работать в...

Поиск новых сотрудников через ресурсы. Непосредственно участвовать в разработке текста для размещения публикаций о поиске сотрудников. Изучать и анализировать резюме...

Опыт в подборе от 1 года. Умение слышать и понимать потребности бизнеса. Грамотную устную и письменную речь. Знание казахского и...

Полный цикл подбора: от создания профиля до выхода кандидата. Закрытие вакансий в отдел продаж, маркетинга, контакт-центра и управленческих позиций.

Опыт работы в подборе персонала, желательно в строительной или промышленной сфере. Владение современными методами поиска и оценки кандидатов.

Полный цикл подбора персонала: от анализа заявки до выхода кандидата на работу. Разработка профиля должности совместно с заказчиком подбора.

Опыт работы в должности HRM от 3 лет и более. Высшее образование. Навык проведения интервью по компетенциям. Навык внедрения процессов...

Контроль и координация HR бизнес-процессов в Компании. Подбор персонала. Адаптация сотрудников. Разработка и внедрение системы обучения и развития персонала.