Вакансии в городе Казахстан

Опыт работы в HR от 1 года (желательно в сфере подбора персонала). Навыки эффективной коммуникации и оценки кандидатов.

Подбор и отбор сотрудников на позиции тренеров по строительным направлениям (отделочные работы, бетон, монолит и др.). Организация и сопровождение адаптационного...

Образование: высшее финансово-экономическое образование. Опыт работы: стаж работы по специальности «экономист» от 1 (одного) года. Профессиональные компетенции: навыки планирования...

Экономическое и финансовое планирование (БДДС, БДР). Бюджетирование и планирование доходов и расходов, последующий контроль за исполнением. Расчет себестоимости продукции.

Знание 1 С программы-ЗУП. Хорошее знание трудового законодательства. Опыт участия в кадровых аудитах.

Ведение кадрового делопроизводства - прием, перевод, увольнение. Ведение табеля учета рабочего времени, закрытие в конце месяца. Оформление отпусков, составление графиков работы...

Опыт работы от 3-х лет в компании подрядчиков или субподрядчиков ТШО, NCOC, KPO,KPI и т.д. Высшее образование.

Обеспечение соблюдения требований Законодательства РК, соглашений социального партнерства, Компании в области ТО и СО, актов Подрядной организации. Организация работы по...

Знание кадрового делопроизводства. Знание вахтового метода работ. Знание ПК. Опыт подбора персонала. Знание трудового законодательства. Юридическое образование приветствуется.

Полное ведение кадрового делопроизводства ( оформление приема, перевода, увольнения, табеля учета рабочего времени, график отпусков и тд.).

Высшее образование. ПК-уверенный пользователь. Опыт проведения интервью. Знание современных инструментов подбора персонала. Грамотная устная и письменная речь.

Поиск и привлечение персонала (активный поиск кандидатов). Размещение вакансий на специализированных сайтах. Проведение интервью с кандидатами (в том числе групповые...