Астана
Опыт в HR, управлении персоналом или проектном администрировании — от 2 лет. Умение видеть систему целиком и наводить порядок в хаосе.
Совместно с руководителем прописать функционал каждого сотрудника, KPI и зоны ответственности. Создать организационную структуру компании и систему отчетности.