Астана
Высшее образование (предпочтительно — управление персоналом, психология, менеджмент, социология). Опыт работы не менее 5 лет в HR, из них от 2...
Построение, развитие и управление работой отдела рекрутинга и адаптации (постановка задач, контроль KPI, развитие команды). Оптимизация и стандартизация процессов подбора...