Вакансии в городе Казахстан

Опыт работы в подборе персонала от 3 лет. Знание современных инструментов и методов подбора. Владение ПК, офисными программами и сайтами...

Поиск и подбор персонала для проектов компании . Размещение вакансий на различных площадках. Проведение собеседований (телефонных, онлайн, очных), предварительная оценка кандидатов.

Высшее образование (желательно психология, управление персоналом, менеджмент или юриспруденция). Опыт работы от 2–3 лет в сфере подбора.

Полный цикл подбора персонала: от формирования портрета кандидата до выхода кандидата на работу. Размещение вакансий на hh.kz и других площадках.