Вакансии в городе Казахстан

Умение работать с различными HR-инструментами и системами. Знание кадрового делопроизводства и Трудового кодекса РК. Высокая степень ответственности и внимание...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Работа с порталами: Enbek.kz, 1С. Организация и проведение адаптации новых сотрудников.

Успешный опыт в организации и проведении тренингов. Умение конструировать и структурировать качественные методические материалы. Знание казахского и узбекского языков для...

Организация и полный контроль Тренинг-Центра по Южному региону — контроль, корректировка и соблюдение графиков обучения. Сбор, систематизация и ведение методических...

Желание развиваться в сфере HR и работы с людьми. Грамотную устную и письменную речь. Коммуникабельность и активную позицию.

Подбор персонала (риелторы, менеджеры, административные позиции). Размещение вакансий и работа с откликами (HeadHunter и другие площадки). Проведение первичных собеседований.

Опыт работы от 3 лет в сфере HR. Умение разрабатывать и внедрять HR стратегии. Навыки в обучении и адаптации персонала.

Вести учёт персонала и разрабатывать должностные инструкции, карты адаптации и регламенты. Разрабатывать и реализовывать HR стратегию компании. Организовывать полный цикл...

Высшее юридическое образование, в области управления персоналом. Наличие сертификатов о прохождении семинаров по кадровому делопроизводству. Опыт работы в областях соответствующих...

Полное ведение КДП. Оформление работника на работу. Оформление перевода работника на другую должность либо в другое структурное подразделение.

Анализ потребностей в обучении: помощь в выявлении знаний и навыков необходимых командам для роста. - Умеете общаться, слушать, объяснять и структурировать...

Участие в подборе, разработке и проведению программ для сотрудников с нуля (онбординг, продукт, soft skills и т.д). -

Опыт работы менеджером по персоналу от 3-х лет. Активный пользователь ПК, знание 1С ЗУП , ENBEK HR.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме: Оформление приемов, переводов, увольнений, отпусков, командировок сотрудников. Оформление, ведение и учет трудовых книжек.

Умение работать с большим объёмом информации. Знание Трудового кодекса РК. Навыки ведения кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска, приказы).

Кадровое администрирование. Подбор и адаптация персонала. Управление персоналом и мотивация.

Опыт работы в HR / L&D / Talent Development от 2 лет. Навыки проектирования и реализации обучающих программ (в том числе...

Анализ потребностей в обучении на уровне отделов и отдельных сотрудников. Разработка индивидуальных планов развития (IDP) и групповых программ обучения.

Образование: - Высшее или средне-специальное (предпочтительно в области управления персоналом, юриспруденции, психологии, экономики). Знания: - Трудовой кодекс РК и иные нормативные...

Кадровое делопроизводство: - оформление приема, перевода, увольнения сотрудников. - ведение личных дел и трудовых книжек. - составление и учет приказов, договоров, отпусков, табелей...

Трудовое право: Глубокое знание ТК РК, нормативных актов, ведение КДП. Коммуникабельность и эмпатия: Умение находить подход к людям, слушать, поддерживать...

Оценка и развитие: Знание методик оценки персонала, организации обучения, построения систем мотивации. Бизнес-процессы: Понимание общих принципов работы компании, умение...

Образование высшее. Опыт работы по профилю вакансии от 1 года. Ответственность, инициативность, многозадачность, умение работать самостоятельно.

Подбор и адаптация персонала (воспитатели, помошники воспитателя, тех персонал, мед сестры и так далее) . Обучение и развитие персонала.

Опыт работы от полугода на аналогичной должности. Исполнительность. Внимательность. Умение работать в коллективе. Высокий уровень мотивации. Желание личностного роста. Пунктуальность.

Опыт работы в международной компании. Ответственность, исполнительность, грамотная речь и активная жизненная позиция — важнейшие качества, которые мы ценим!

Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областей. Опыт работы в сфере HR от 3х лет.

Ведение HR-бюджета, контроль расходов на персонал (системы Cognos, 1С, ERP). Поддержка найма, адаптации, развития, мотивации и удержания ключевых...

Высшее образование (юридическое, педагогическое). Опыт работы в области работы с персоналом и кадрового делопроизводства не менее 3 лет.

Вести кадровое делопроизводство закрепленных за ним подразделений. Заносить в 1С личные данные сотрудников. Осуществлять кадровые приемы и переводы работников...

Опыт работы в подборе персонала от 3 лет. Опыт работы в подборе ТОП персонала от 1 года. Сильные коммуникативные навыки.

Точечный поиск и подбор ТОП персонала. Проведение грамотной оценки кандидата на собеседовании. Заботливая, продуктивная адаптация сотрудника на новом месте.

Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областей. Опыт работы в сфере HR от 3х лет.

Ведение HR-бюджета, контроль расходов на персонал (системы Cognos, 1С, ERP). Поддержка найма, адаптации, развития, мотивации и удержания ключевых...

1. Создает эффективную систему управления кадрами и социальными процессами на предприятии, обеспечивающую условия для инициативной и творческой деятельности работников с...

Знание Английского языка не ниже уровня С1. MS; Office; Word; Excel; 1С; Интернет, Outlook, Power Point, Visio.

Организация и координация трансфера. Составление маршрутов. Ведение документооборота отдела. Оповещение руководителей компании об изменениях цен и условий. Обработка заявок на...