Вакансии в городе Казахстан

Высшее образование (психология, менеджмент, экономика). Опыт работы в рекрутинге 2-3 года. Обладать навыками грамотной устной и письменной речи.

Осуществление поиска кандидатов через X-ray, Boolean Search, LinkedIn, hh.ru, Naimi.kz, GitHub, Telegram-каналы, olx.kz, enbek.kz, jobs. Работа в системе...

Опыт работы в подборе персонала от 3 лет. Опыт или понимание специфики подбора сотрудников в строительной сфере будет преимуществом.

Подбор персонала по различным направлениям, включая строительные специальности. Анализ резюме и проведение телефонных и очных интервью. Взаимодействие с руководителями подразделений...

Обязателен опыт работы рекрутером от 1 года (желательно в продажах или недвижимости). Умение работать в высоком темпе и закрывать вакансии...

Полный цикл подбора персонала: от поиска кандидатов до вывода на работу. Проведение интервью, оценка навыков и мотивации соискателей.

Опыт работы в подборе персонала от 3 лет (офисные позиции). Опыт сопровождения полного цикла подбора: от заявки до выхода кандидата.

Приём заявок от руководителя, согласование профилей вакансии. Составление и размещение вакансий на job-ресурсах, в соцсетях и внутренних каналах.

Развиты коммуникативные навыки. - Имеете навыки приоритезации задач. - У Вас грамотная устная и письменная речь.

Осуществление поиска и подбора персонала. - Проведение телефонных интервью и очных собеседований. - Работа с входящими откликами на вакансии. - Организация процесса собеседования...

С активной жизненной позицией. Готовая к усердной работе, новым знаниям и развитию. Уметь общаться с разными категориями людей, уметь слушать...

Осуществлять самостоятельный поиск‚ отбор и анализ резюме. Проводить качественные телефонные/оффлайн интервью. Проведение адаптационных мероприятий.

Мы ищем активного и инициативного сотрудницу, которая обладает коммуникабельностью и ответственностью. Работа подразумевает быть шустрой и идейной, важна готовность развиваться...

Размещение вакансий, поиск сотрудников. Совершение звонков, проведение собеседований и встреч с кандидатами. Помощь новичкам в первое время. Развитие корпоративной культуры...

Гибкость в подходах и умение самостоятельно принимать решения. Развитые коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь. Нацеленность на результат.

Поиск и подбор персонала на вакантные должности компании. Сопровождение кандидата на всех этапах согласования. Сопровождение сотрудников в процессе их адаптации.

Целеустремленность и обучаемость (опыт в продажах будет преимуществом). Желание развиваться в области подбора персонала. Работоспособность и результативность. Умение и желание...

Подбор кандидатов на разные позиции в компании. Размещение вакансий на разных ресурсах. Активный поиск кандидатов на Job-сайтах и альтернативных...

Важно, чтобы вы умели и любили: Разбираться в мотивации людей: ценности, драйверы, страхи, стиль работы. Опыт рекрутинга — от 3 лет.

Формат работы: Работа совмещению, но с долгосрочным горизонтом. Я как заказчик готов идти на компромиссы и создавать комфортные условия для...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года, предпочтительно в промышленной сфере. Умение работать с большим потоком резюме.

Проведение массового подбора персонала для различных производственных подразделений. Анализ резюме и проведение первичных собеседований. Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения...

Опыт работы 1-3 года. Знание трудового законодательства. Знание 1С ЗУП. Знание работы с документами. Составление и оформление трудовых...

Ведение кадрового делопроизводства двух компаний с численностью не более 70 человек (личные дела, приказы, трудовые договора, штатное расписание, ежемесячные табеля...

Уверенное владение ПК, знание Microsoft Office (Word, Excel, Outlook). Навыки работы в Canva — для оформления вакансий и презентаций.

Создание и размещение вакансий на профильных площадках, в соцсетях и профессиональных сообществах. Активный поиск и привлечение кандидатов, в том числе...

соблюдает порядок по безопасности и охране труда и пожарной безопасности.

внедряет и развивает системы и процессы найма персонала. - осуществляет активный поиск персонала. - производит поиск требуемых кандидатов посредством собственных информационных баз...

Опыт работы в подборе персонала от 2 лет. Знание инструментов и каналов поиска кандидатов. Навыки проведения интервью и оценки кандидатов.

Ведение полного цикла подбора персонала (от получения заявки до выхода кандидата). Поиск и привлечение кандидатов через job-сайты, соцсети, рекомендации...

Analytical mindset: Ability to review hiring data, notice simple patterns, and support improvements in the recruitment process. Language skills: English...

Support the recruitment process for entry-level and mid-level roles under the guidance of senior team members.

Высшее профильное образование. Опыт с таргетированной рекламой. Дополнительная подготовка в качестве менеджера. Стаж работы в качестве менеджера не менее 3...

Осуществляет поиск работников по информационным базам данных, с помощью рекламы в средствах массовой информации, в Интернете, посредством личных контактов; обращается...

Высшее образование. - Высокие коммуникативные навыки. - Грамотная речь. - Ответственность и дисциплина, внимательность и инициативность. - Уверенный пользователь ПК MS Office. -

Активный поиск и отбор кандидатов. - Размещение и контроль рекламы в интернете и СМИ. - Проведение интервью по телефону и лично. -