Вакансии в городе Казахстан

Опыт работы в подборе персонала от 1 года ( желательно массовый + офисный подбор ). Навык активных звонков и умение устанавливать контакт...

Поиск и подбор кандидатов. Ведение полного цикла подбора : от анализа вакансии до выхода кандидата на работу . Размещение вакансии в job...

Опыт работы от 2-х лет на позиции менеджера по персоналу, рекрутера. Опыт в рекрутинге, владение методами поиска и оценки.

Подбор персонала и формирование кадрового резерва. Оценка профессиональных и личностных качеств, координация кандидатов на всех этапах отбора. Содействие в адаптации...

Хорошие коммуникативные навыки, умение работать в команде. Стрессоустойчивость и способность работать в многозадачном режиме. Желание развиваться в области HR и...

Проведение полного цикла подбора персонала: от размещения вакансий до закрытия позиции. Проведение собеседований, оценка кандидатов. Работа с рекрутинговыми платформами, социальными...

Целеустремленность и обучаемость (опыт в продажах будет преимуществом). Желание развиваться в области подбора персонала. Работоспособность и результативность. Умение и желание...

Подбор кандидатов на разные позиции в компании. Размещение вакансий на разных ресурсах. Активный поиск кандидатов на Job-сайтах и альтернативных...

Готовность учиться и развиваться в профессии HR. Казахский язык — обязателен, русский язык в совершенстве. Эмпатия, интуиция, умение слушать и чувствовать...

Поиск, отбор и первичное телефонное интервью кандидатов по внутренним заявкам (в том числе массовый и точечный подбор). Размещение вакансий на...

Желательно опыт работы HR/рекрутером от 1 года (желательно в сфере продаж, торговли или недвижимости), либо можем рассмотреть без опыта...

Размещение вакансий, поиск сотрудников (у нас работают риелторы, руководители групп продаж, руководители отделов продаж, администратор, HR менеджер, ипотечные брокеры).

11 лет опыта работы. - Высшее образование. - Опыт работы в HR с распределёнными командами, (желательно в студии дизайна интерьеров или архитектурной...

Подбор персонала, отбор и оценка кандидатов, развитие потенциала команды, мониторинг мотивации и вовлечённости сотрудников (дизайнеры-визуализаторы, дизайнеры-проектировщики), распределённая команда.

Опыт работы в подборе персонала — от 1 года. Знание современных инструментов подбора и оценки кандидатов. Грамотная речь, развитые коммуникативные навыки.

Полный цикл подбора: от размещения вакансий до выхода кандидата на работу. Проведение собеседований. Составление профилей вакансий и портретов идеальных кандидатов.

Опыт работы в HR, менеджером по кадрам, в кадровом делопроизводстве и рекрутинге на последних местах работы от 3-х лет...

Рекрутинг специалистов по направлениям: – строительство, инженерные и проектные специальности (ГИП, ГАП, ДКС, инженеры-проектировщики, геодезисты, картографы, прорабы, мастера и др.). –

Высшее образование (желательно психология, управление персоналом, менеджмент или юриспруденция). Опыт работы от 2–3 лет в сфере подбора.

Полный цикл подбора персонала: от формирования портрета кандидата до выхода кандидата на работу. Размещение вакансий на hh.kz и других площадках.

Ответственного, внимательного и коммуникабельного человека. С опытом в HR или рекрутинге от 1 года (если меньше — с сильным желанием учиться...

Заниматься рекрутингом: искать, подбирать и адаптировать сотрудников, которые подходят по духу и профессионализму. Вести кадровое делопроизводство: оформлять приказы, договора, личные...

Опыт в подборе от 1 года. Умение слышать и понимать потребности бизнеса. Грамотную устную и письменную речь. Знание казахского и...

Полный цикл подбора: от создания профиля до выхода кандидата. Закрытие вакансий в отдел продаж, маркетинга, контакт-центра и управленческих позиций.

Желание развиваться в HRM. Развитые навыки: тайм-менеджмент, деловая коммуникация, ведение переговоров. Аналитический склад ума. Подтвержденное портфолио успешно закрытых точечных...

Профилирование заявок на подбор персонала, интервьюирование нанимающих менеджеров. Формирование и корректировка автоматизированных запросов в базу данных hh и LinkedIn.

Владение современными методиками поиска и оценки кандидатов. Знание основ трудового законодательства РК для составления договоров и процедур. Отличные коммуникативные навыки...

Мы — динамично развивающееся агентство недвижимости, которое ставит цель стать мульти-сервисной компанией: продажи и аренда недвижимости, управление объектами, ремонт и...