Вакансии в городе Казахстан

Образование :высшее (или послевузовское) образование по соответствующей специальности, предпочтительно наличие сертификатов в сфере управления персоналом. Опыт работы: по организации управления...

Участвует в разработке кадровой политики Товарищества, разрабатывает документы, регламентирующие кадровую деятельность в Товариществе. Участвует в разработке штатного расписания, организационной структуры...

Опыт работы в административной или HR-роли (желательно в IT-компании или сфере услуг). Отличные навыки планирования, коммуникации и организации.

Организация эффективной работы офиса: контроль почты, звонков, заказ канцелярии, поддержание порядка и комфорта на рабочем месте. Координация встреч, организация корпоративных...

Опыт работы в HR (HR Manager / HR BP / HR Generalist). Понимание стратегического HR и роли HR как партнёра бизнеса.

Развитие и сопровождение полного HR-цикла: подбор, онбординг, обучение, оценка. Партнёрство с бизнесом: понимание целей подразделений и перевод их в...

Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент, экономика). * Опыт работы в HR не менее 5–7 лет, желательно в производственных или...

Массовый и точечный подбор персонала (рабочие специальности, ИТР, управленческий персонал). * Организация адаптации сотрудников в условиях сменного и вахтового графика. *

Опыт работы HR / рекрутёром от 1 года. Опыт подбора креативных специалистов будет преимуществом. Понимание специфики малого бизнеса или студийного формата.

Полный цикл подбора персонала в дизайн-студию (дизайнеры интерьеров, визуализаторы, комплектаторы, менеджеры проектов и др.). Размещение вакансий, работа с hh.kz...

Хорошие коммуникативные навыки, умение работать в команде, инициативность. Опыт работы приветствуется, без опыта — обучение предоставляется. Уверенное владение офисными программами.

Полный цикл подбора персонала: размещение вакансий, поиск каналов, отбор резюме, связь с кандидатами и обратная связь. Поддержка и развитие базы...

Опыт 360: Успешный опыт найма широкого спектра специалистов (от массового персонала до ТОП-менеджмента). Знание ТК РК: Отличное знание Трудового...

Создание Корпоративной Культуры с нуля: Построение здоровой, поддерживающей среды без токсичности. Разработка традиций и ценностей компании. Team Building со смыслом...