Вакансии в городе Казахстан

Опыт работы обязателен. Знание все о найме от А до Я; ​​​​​​. Умение выстраивать доверительные отношения с сотрудниками. Навыки переговоров.

Проект был инициирован Айтымом Жакуповым в 2021 году с целью помощи людям с избыточным весом и пропаганды здорового образа жизни...

Мы в поиске Внештатного рекрутера по подбору персонала, который понимает специфику массового подбора линейного персонала.

Exit-интервью с теми, кто решил уйти. Готовность учиться у коллег и делиться своим опытом.

Поиск и подбор персонала. Сорсинг (поиск) резюме и ответы на отклики. Проведение скринингов (по телефону) и интервью (очно).

Свободно говорите и пишете на казахском и русском языках. У Вас есть опыт работы HR-менеджером/рекрутером не менее 1...

Качественное закрытие вакансий продуктивными кандидатами в кротчайшие сроки (рекрутинг). Полный контроль всех этапов найма до периода выхода кандидата на стажировку.

Руководитель отдела продаж (РОП) — с опытом в маркетинге, таргете, digital-услугах. Двое менеджеров по продажам — коммуникабельные, ориентированные на результат.

В дальнейшем — при необходимости искать новых менеджеров и следить за качеством подбора. Офлайн.

Опыт работы в массовом подборе будет преимуществом. Готовность работать в режиме многозадачности. Любить людей. Хороший уровень коммуникации, приветливость, дружелюбность.

Поиск и подбор персонала (массовый подбор). Полный цикл работы по подбору персонала. Писать вакансии на основании потребностей команды.

Опыт работы в подборе персонала. Образование среднее, высшее. Умение работать на результат. Желателен опыт работы в сфере производства.

Размещение вакансий в Work-сайтах, социальных сетях. Осуществление активного поиска кандидатов на всех доступных ресурсах. Проведение телефонных и индивидуальных собеседований...