Вакансии в городе Казахстан

ЧИТАТЬ ОБЯЗАТЕЛЬНО! Опыт работы обязателен. Знание все о найме от А до Я; ​​​​​​. Умение выстраивать доверительные отношения с сотрудниками.

Проект был инициирован Айтымом Жакуповым в 2021 году с целью помощи людям с избыточным весом и пропаганды здорового образа жизни...

Мы в поиске Внештатного рекрутера по подбору персонала, который понимает специфику массового подбора линейного персонала.

Exit-интервью с теми, кто решил уйти. Готовность учиться у коллег и делиться своим опытом.

Поиск и подбор персонала. Сорсинг (поиск) резюме и ответы на отклики. Проведение скринингов (по телефону) и интервью (очно).

Свободно говорите и пишете на казахском и русском языках. У Вас есть опыт работы HR-менеджером/рекрутером не менее 1...

Качественное закрытие вакансий продуктивными кандидатами в кротчайшие сроки (рекрутинг). Полный контроль всех этапов найма до периода выхода кандидата на стажировку.

Вакансия 1: Руководитель отдела продаж (РОП) — желательно с опытом в маркетинге, таргете, digital-услугах. У тебя есть чутьё на сильных...

После закрытия 4 горящих вакансий: поиск проджектов для проектов / создание доп.активностей между сотрудниками / активное участие в выстраивании корпоративной культуры.

Опыт работы в массовом подборе будет преимуществом. Готовность работать в режиме многозадачности. Любить людей. Хороший уровень коммуникации, приветливость, дружелюбность.

Поиск и подбор персонала (массовый подбор). Полный цикл работы по подбору персонала. Писать вакансии на основании потребностей команды.