Вакансии в городе Казахстан

В нашу команду нужен активный и общительный специалист по подбору персонала — опыт не обязателен, всему научим! Опыт работы в соцсетях...

Проводить полный цикл подбора: от размещения вакансий до выхода сотрудника на работу. Общаться с кандидатами, проводить интервью. Помогать формировать сильную...

Хедхантер, Telegram, Instagram және басқа платформаларда үміткерлерді іздеу. Адаптация процесін ұйымдастыру. Достық атмосферадағы команда. Кәсіби және тұлғалық даму мүмкіндігі.

Наличие компьютера или ноутбука. Наличие стабильного высокоскоростного интернета. Наличие головной гарнитуры. Тишина на заднем плане во время работы!!!

Предоставляем телефонию для звонков, корпоративный мессенджер для переписок. Доведение кандидатов до офиса путем переписок и звонков. Холодных звонков нет.

Желание развиваться в сфере HR. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Способность быстро обучаться и адаптироваться к изменениям.

Подбор и адаптация персонала. Организация и проведение собеседований. Ведение кадрового делопроизводства. Участие в разработке и реализации программ по мотивации сотрудников.

Рассматриваются закончившие ВУЗ/колледж/техникум.

Проводить телефонные интервью. Работа с документацией.

Позитивный настрой, открытость, эмпатия. Грамотная устная и письменная речь. Навыки деловой переписки и общения. Внимательность к деталям, ответственность, системность.

Проведение первичных и финальных собеседований. Мониторинг удовлетворённости сотрудников и участие в решении возникающих вопросов. Ведение базы кандидатов, публикация вакансий, работа...

У тебя хорошие коммуникативные и организационные навыки. Преимущества: - Обучение номенклатуре металлов и навыкам продаж.

Умеешь создавать и поддерживать прочные отношения с ключевыми клиентами, понимая их потребности и обеспечивая исключительное обслуживание клиентов. - Высокий поток входящих...

Любовь к общению. Грамотная речь. Гибкость и креативность. Умение работать в режиме многозадачности. Знание казахского и русского языка.

Ежедневный обзвон и прием на работу новых курьеров. Регистрация курьеров на платформе. Заключение договоров. Приём входящих заявок и консультация курьеров.

Опыт работы HR-менеджером от 1 года. Умение проводить интервью и оценивать кандидатов. Коммуникабельность, организованность, ответственность. Владение офисными программами (Excel...

Полный цикл подбора персонала: вакансии, собеседования, адаптация новых сотрудников. Организация обучения и развития сотрудников.

Впитывать тонны опыта и знаний изнутри.

Искать тех самых людей: просмотр резюме, первичные интервью. Придумывать и организовывать внутренние мероприятия.

Опыт не обязателен, всему готовы обучить сами! Но большим плюсом будет знание 1С, коммуникабельность и стрессоустойчивость.

Поиск и подбор персонала. Актуализация базы линейных сотрудников. Формирование бригад. Контроль выхода сотрудников на объекты. Учет рабочего времени сотрудников.

Рассматриваются закончившие ВУЗ/колледж/техникум.

Проводить телефонные интервью. Работа с документацией.

Грамотная речь.

Подбор персонала. Контроль выхода персонала на работу. Табеля рабочего времени. Заключение договоров.

Коммуникабельность, активность и умение находить подход к людям. Желание развиваться в HR и прокачивать себя вместе с компанией.

Ведёшь базу кандидатов и сотрудников, помогаешь в адаптации новичков.