Вакансии в городе Казахстан

Высшее юридическое/Средне-специальное юридическое образование. Знание программы 1 С Бухгалтерия 8.3 Кадры.

Участвует в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. Ведение личных дел работников. Разработка и утверждение приказов, распоряжений, должностных инструкций, штатного...

Опыт работы кадровым делопроизводителем от 6-х лет. Знание трудового законодательства, готовность отслеживать изменения в трудовым законодательстве. Внимательность и кропотливость.

Ведение кадрового делопроизводству в полном объеме. Составление трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним, подписание с сотрудниками. Составление договоров ГПХ.

Опыт работы не менее 5-ти лет на аналогичной позиции. Уверенный пользователь ПК (Word, таблицы Excel, презентации Power Point, МС...

Обеспечение полного цикла кадрового делопроизводства как на государственном, так и на русском языках: прием, перевод, увольнение сотрудников, оформление приказов, трудовых...

Высшее образование (юридическое, управление персоналом или аналогичное). Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 5 лет, в том числе на руководящей...

Организация и контроль полного кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РК. Контроль своевременного и корректного оформления приемов, переводов, увольнений сотрудников.

Опыт работы на производстве не менее 5-ти лет. Умение работать в режиме многозадачности.

Кадровое администрирование (приемы, кадровые перемещения, отпуска, командировки, увольнения, табелирование, графики отпусков). Ведение личных дел работников, работа с базой енбек.кз.

Опыт работы в кадровой службе не менее 5ти лет. Отличное знание ТК РК и основ кадрового делопроизводства.

Полное ведение КДП согласно ТК РК. Ведение табеля учета рабочего времени, работа с графиками сменности. Навыки в разработке документации (должностные...

Опыт работы кадровиком от 5 лет. Отличное знание Трудового кодекса Республики Казахстан. Уверенный пользователь 1С:ЗУП 8:3 РК.

Ведение полного кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом РК: прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки и др.. Формирование и ведение...

Высшее образование в области управления персоналом, экономики или юриспруденции. - Знание трудового законодательства и нормативных актов РК. - Опыт работы от 10...

КАДРОВЫЕ ФУНКЦИИ: Разработка и внедрение HR-политик. - Создание внутренних политик, процедур, приказов и регламентов. - Взаимодействие с руководством по вопросам кадровой...