Вакансии в городе Казахстан

Рассматриваем кандидатов в аналогичной должности в массовом подборе персонала. Отличное владение компьютером, знание CRM-систем(Скиллаз, Битрикс), как преимущество.

Массовый подбор и поиск сотрудников. Размещение вакансий, работа с откликами, холодный поиск. Формирование группы выезда кандидатов. Организация транспортировки вахтовиков в...

Опыт работы рекрутером от 1 года (желательно в продажах или недвижимости). Активность, позитивный настрой и отличные коммуникативные навыки.

Полный цикл подбора персонала (риэлторы, менеджеры, офисные позиции). Размещение вакансий и работа с различными каналами поиска (hh.kz, соцсети, рекомендации и...

Целеустремленность и обучаемость (опыт в продажах будет преимуществом). Желание развиваться в области подбора персонала. Работоспособность и результативность. Умение и желание...

Подбор кандидатов на разные позиции в компании. Размещение вакансий на разных ресурсах. Активный поиск кандидатов на Job-сайтах и альтернативных...

Энергичного и целеустремленного рекрутера, который станет частью нашей команды. Специалиста, умеющего быстро и эффективно закрывать вакансии. Коммуникабельного и дружелюбного человека...

Поиск и массовый подбор линейного персонала (частично офисные позиции). Своевременное заполнение отчетов (на ежедневной, еженедельной основе). Обработка входящих резюме/заявок...

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии, социологии, менеджмента или экономики). Опыт работы в подборе персонала от 1 года...

Поиск и подбор персонала в онлайн и офлайн-формате. Составление профиля должности и портрета идеального кандидата. Размещение вакансий на различных...

Assess candidates’ experience, skills, and cultural fit with the company. What makes you a good fit: - Bachelor’s degree in...

Recruitment: - Assist in defining job requirements and support hiring managers in their recruitment efforts. - Write and post job descriptions on...

Опыт работы рекрутером от 1 года. Знание основных job‑порталов и инструментов поиска (HH.kz, LinkedIn, Telegram‑каналы и др.).

Искать кандидатов по заданным критериям (через job‑порталы, соцсети, базы резюме, нетворкинг). Проводить первичные интервью (телефон/видео). Оценивать соответствие кандидатов...

Опыт работы от 1 года. Коммуникабельность. Стрессоустойчивость. Целеустремленность.

Поиск и привлечение кандидатов: Публикация вакансий на различных платформах (сайтах по поиску работы, в социальных сетях), активный поиск специалистов и...

Высшее образование. Опыт работы в области подбора персонала в компании не менее 2-х лет. Грамотная устная и письменная речь.

Массовый подбор персонала (проведение собеседований/тестирование). Сопровождение и контроль процесса адаптации новых сотрудников. Подготовка и своевременное предоставление отчетности по персоналу.

EMBASSY — Первое Посольство Английской Речи в Казахстане и ведущий центр подготовки к IELTS в Алматы, успешно работающий с 2015 года...

Обязателен опыт работы рекрутером от 1 года (желательно в продажах или недвижимости). Умение работать в высоком темпе и закрывать вакансии...

Полный цикл подбора персонала: от поиска кандидатов до вывода на работу. Проведение интервью, оценка навыков и мотивации соискателей.

Опыт в массовом подборе — от 1 года. Знание каналов поиска и умение работать. Навыки адаптации и работы с мотивацией кандидатов.

Поиск и подбор кандидатов на массовые позиции (call-центр, продажи). Использование всех доступных источников: сайты, соцсети, таргет, паблики.

Опыт работы в подборе персонала от 1-го года (склад, торговый персонал). Высшее образование (психологическое/педагогическое/экономическое).

Полный цикл подбора: от получения заявки до закрытия вакансии. Поиск и привлечение кандидатов через базы резюме, соцсети, онлайн- и офлайн...

Опыт работы рекрутером обязателен. Опыт массового подбора будет преимуществом. Высокий темп работы и ориентация на результат. Грамотная устная речь и...

Массовый подбор персонала. Размещение вакансий и работа с откликами. Активный просмотр и отбор резюме. Первичный обзвон кандидатов. Назначение и проведение...

Особое предпочтение к кандидатам с доступом к базе.

Размещение вакансий на платформах HeadHunter, Enbek.kz, Kaspi.kz, Instagram, Telegram-каналы. - Активный поиск и подбор кандидатов по направлениям: менеджеры по продажам...

Опыт работы в ИТ-рекрутинге не менее 1-3-х лет. Высшее образование. Навыки проведения интервью (биографическое, техническое, оценка компетенций).

Активное закрытие вакансий для компании. Публикация вакансий, скрининг резюме, телефонное интервью. Работа с различными каналами поиска: LinkedIn, hh.kz, Telegram и...

Знание современных методов подбора, адаптации и вовлечения персонала. Развитые коммуникативные и организационные навыки. Умение работать с различными HR-системами и...

Замороженное мясо индейки. Охлажденное мясо индейки (тушка и разделанные части, субпродукты). Колбасно-сосисочные изделия. Копченые деликатесы. Рубленые полуфабрикаты.

Опыт работы рекрутером от 6 до 12 месяцев. Опыт массового подбора (колл-центр, телемаркетинг и т.д.). Свободное владение русским...

Полный цикл массового подбора персонала. Размещение вакансий на различных площадках. Проведение первичных интервью (телефонных / онлайн) и собеседований с руководителями отделов.

Рекрутера с опытом от 1 года. Свободное владение казахским и русским языками. Отличные коммуникативные навыки, инициативность, ориентация на результат.

Быстрое и качественное закрытие вакансий (в том числе массовый подбор). Проведение эффективных интервью и оценка кандидатов. Адаптация новых сотрудников: сопровождение...

Опытного рекрутера с практикой массового подбора линейного персонала. Специалиста, владеющего современными методами и инструментами подбора. Человека, который умеет быстро и...

Массовый подбор линейного персонала в магазины сети. Полный цикл подбора: от профиля вакансии до выхода сотрудника. Размещение вакансий, активный поиск...