Вакансии в городе Казахстан

Были готовы к большому количеству соискателей, скоростной работе и многозадачности. Не "боялись" контактировать с людьми. Понимали специфику работы с производственными...

Размещать и обновлять вакансии на местных площадках по поиску сотрудников и использовать прочие ресурсы и инструменты для привлечения сотрудников.

Успешный опыт работы в сфере HR. Знание основ систем мотивации, психологии. Навыки проведения интервью. Умение налаживать контакт. Наличие сертификатов приветствуется.

Поиск и подбор персонала (и все сопутствующие процессы). Разработка должностных обязанностей. Разработка KPI сотрудников. Оценка эффективности персонала. Мотивация персонала.

Опыт работы в подборе персонала от 3х лет. Знание инструментов и каналов поиска кандидатов. Отличные коммуникативные навыки.

Ведение полного цикла подбора персонала. Проведение первичных интервью и сопровождение кандидатов на всех этапах. Ведение базы кандидатов и отчетности.

Опыт в подборе персонала (желательно опыт работы в Call-центрах (колл-центрах)). Важно: коммуникабельность, активность, дружелюбность и умение работать с...

Поиск и привлечение кандидатов (через сайты, соцсети, базы резюме, объявления). Проведение первичных интервью и собеседований. Формирование базы соискателей.

Понимание принципов подбора и умение работать с портретом кандидата. Навык анализа резюме и отбора релевантных профилей. Ответственность, внимательность и системность.

Размещение вакансий на различных площадках (hh, Telegram, профильные сообщества и др.). Поиск и отбор кандидатов по заданному портрету.

Бұл позиция кімге арналған:

Точка А – Точка Б” скриптіне бейім үміткерлерді іріктеу. Толық сұхбат циклі: скрининг → фильтрация → финалдық іріктеу. KPI-мен жұмыс істеу және...

Знание английского Upper intermediate обязательно​.

Поиск и найм персонала (административные позиции и в ритейл сектор).

Опыт работы в массовом подборе от 2 лет, желательно в сфере общепита или ритейла. Опыт работы в CRM-системах не...

Организация и координация полного цикла массового подбора (линейный персонал: кассиры, повара, официанты, раннеры, операторы раздачи и др.). Управление командой рекрутеров...

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение убеждать. Способность работать удалённо и...

Поиск и привлечение кандидатов для работы на вахте в Казани. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Информирование кандидатов об условиях работы...

Активность, коммуникабельность. Свободное владение английским языком. Желательно знание турецкого языка. Организованность, ответственность. Уверенный пользователя ПК.

Оценивать профессиональные и личностные компетенции кандидатов. Активный поиск кандидатов, использование всех методов и источников поиска. Проведение телефонных интервью, первичных и...

Опыт работы в подборе массового персонала от 1 года. Базовые навыки ведения кадрового делопроизводства. Уверенное владение ПК, включая 1С...

Подбор персонала (подсобные рабочие, клининг, фасовщики и др.). Обработка горячих откликов и массовый набор через соцсети и холодную базу.

Опыт в подборе персонала от 1 года и выше (желательно массовый и/или точечный подбор). Знание современных методов оценки кандидатов.

Полный цикл подбора персонала: от заявки до выхода кандидата. Работа с различными каналами привлечения (hh.kz, соцсети, рекомендации и др.).

Любовь к играм. Аналогичный опыт в подборе от 1 года. Умение работать с базой кандидатов. Свободное владение английским языком (B...

Поддержка кандидатов на всех этапах подбора. Холодный поиск специалистов в различных источниках. Скрининг резюме и анкет. Координация с рекрутерами по...

Отличные коммуникативные навыки и ответственность. Английский язык на уровне В2 и выше. Ваше желание личностного и профессионального роста.

Поиск и подбор кандидатов (работа с рынком США). Проведение интервью (онлайн). Ведение базы данных. Сбор и обработка документов.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (желательно в массовом подборе или в агентстве). Знание современных методов поиска и...

Высшее или среднее профессиональное образование. Знание казахского и русского языков. Интерес к сфере HR, стремление развиваться в этой области.

Активное участие в процессе подбора персонала на разнообразные позиции, включая электриков, мерчендайзеров и операторов на складе. Разработка и оптимизация вакансий...

Опыт работы: желателен опыт в подборе персонала в общепите. Коммуникационные навыки: вы любите общаться с людьми, умеете задавать вопросы и...

Проводить первичный отбор кандидатов (анализ резюме, телефонные интервью). Передавать данные отобранных кандидатов менеджерам для дальнейшего интервью на точках.

Опыт работы специалистом по подбору персонала/рекрутером. Грамотную речь и желание общаться. Умение работать в режиме многозадачности. Ориентированность на результат...

Активно искать и привлекать кандидатов на массовые вакансии, во всех источниках. Проводить оценку кандидатов. Выполнять план по закрытию вакансий.

Опыт работы в HR и рекрутменте от 2 лет. Знание современных инструментов подбора персонала. Отличные коммуникативные навыки и умение работать...

Полный цикл подбора персонала. Проведение интервью и оценка кандидатов. Взаимодействие с руководителями отделов для определения кадровых потребностей. Поддержание положительного имиджа...

Поддерживать базу кандидатов и обеспечивать высокую скорость и качество коммуникации, опыт выстраивания коммуникаций с кандидатами и умение справляться с многозадачностью.

Размещение вакансий на различных источниках. Проведение телефонных интервью и личных собеседований. Передавать данные отобранных кандидатов менеджерам для дальнейшего интервью.